🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Присвоєння категорій посадам: як визначити вищу категорію
Присвоєння і підвищення кваліфікаційних категорій) за професією відповідно до оволодіння особою певним обсягом знань визначаємо за Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП) — це систематизований за видами економічної діяльності збірник описів професій, які наведено у Класифікаторі професій. Кожен випуск ДКХП пропонує кваліфікаційні характеристики професій для певної сфери економічної діяльності. Не для всіх посад передбачені кваліфікаційні характеристики, але є загальні положення.
Для розробника штучного інтелекту з кодом КП (2131.2) відсутня кваліфікаційна характеристика, але ця посада належить до розділу Професіонали. Для професійної групи «Професіонали» визначено вимоги повної вищої освіти з освітньо-кваліфікаційним рівнем — магістр, спеціаліст та чотирирівневе кваліфікаційне категоріювання. Для професіоналів, зайнятих на складних і відповідальних роботах (інженер-конструктор, інженер-електронік тощо), запроваджено п’ятирівневе кваліфікаційне категоріювання. Тож для розробника штучного інтелекту можна запровадити чотирирівневе категоріювання:
Провідний розробник штучного інтелекту: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією розробника щтучного інтелекту I категорії — не менше 2 років.
Розробник штучного інтелекту I категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); для магістра — без вимог до стажу роботи, спеціаліста — стаж роботи за професією розробника штучного інтелекту II категорії — не менше 2 років.
Розробник штучного інтелекту II категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Стаж роботи за професією розробника штучного інтелекту — не менше 1 року.
Розробник штучного інтелекту: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.
Найвища кваліфікаційна категорія – провідний, далі – І категорія, потім – ІІ категорія і найнижча без категорії.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коригування щорічної відпустки через тимчасову непрацездатність працівника
1.Видаю наказ "Про внесення змін до наказу про щорічну відпустку Шевченка Т.Г" і…
Проблеми заповнення додатку 5 при військовому обліку працівників
Термін звіряння списків військовозобов’язаних працівників ТЦК України
Підкажіть, будь ласка, чи є встановлений термін, протягом якого ТЦК за місце обліку військовозобов’язаного працівника повинен провести звіряння, з моменту отримання витягів із списків…
Є відповідь АІ
Чи можливе сумісництво при роботі на двох ставках
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти кандидата про запис розмови з рекрутером
Військовий облік: коли починається відлік після подачі повідомлення
Звільнення працівниці після закінчення строкового трудового договору
Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК для ТОВ
Увільнення працівника: військовий облік та строки зберігання списків
Звільнення працівника: компенсація відпустки та вибір підстави
Є відповідь АІ
Коригування відпускних: як оформити доплату за помилку
Як ФОПу написати листа до податкової про звільнення від податків
Є відповідь АІ
