Оформлення переведення директора: звільнення або зміна посади
Варіант 2. перевести на основі заяви на іншу посаду і подати в тцк лише про зміну посади
Засновники мають переробити рішення, змінивши звільнення на переведення.
Якщо у протоколі зборів засновників вказано звільнення, то наказ про переведення на його підставі видати не можна, оскільки він суперечитиме рішенню засновників. Якщо ж директора звільнити, то він втратить бронювання – воно анулюється автоматично в день подання до ПФУ оперативних відомостей про звільнення (звісно, після повторного прийняття на роботу Ви можете знову подати на бронювання цього працівника).
Тож найкращим варіантом буде подання директором заяви про переведення засновникам, рішення (протокол загальних зборів) про переведення та видання наказу про переведення (його директор має видати «сам на себе», допоки перебуває на посаді директора). Зразок наказу про переведення директора на іншу посаду є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/8741.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Середньооблікова чисельність працівників: враховувати мобілізованих чи ні
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен трудовий договір для зовнішнього сумісника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ситуація з військовим обліком: звільнення та повторне призначення працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення військового обліку працівника, що знаходиться за кордоном
Запит на електронний звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Як внести пункт про обов'язкове повідомлення військовозобов'язаних
Заповнення Списку для військового обліку та зміна статусу працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність юрособи з найманими працівниками щодо осіб з інвалідністю
Чи можна отримати компенсацію за відпустку під час декрету
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії закладу освіти у випадку хвороби військовозобов'язаного студента
Оплата працівникам під час тривог: законодавчі нюанси та рекомендації
Відповідь АІ схвалено експертом
Введення двох посад "майстер зміни" в штатний розпис
Порядок надання відпустки за донацію крові при сумісництві
План звіряння з ТЦК: рекомендації для уникнення претензій
Відповідь АІ схвалено експертом
Зберігати військовий облік мобілізованих разом чи окремо
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Середня заробітна плата на критично важливому підприємстві під час війни
На підприємстві є підтверджений статус критично важливого підприємства виданий Мінекономіки. З червня 26р територія на якій розташовано підприємство попала до переліку
територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською…
Нарахування відпускних: вплив на ліміт зарплати у вересні
Кількість списків військового обліку: один чи кілька окремих
Відповідь АІ відхилено експертом


