Засновники мають переробити рішення, змінивши звільнення на переведення.

Якщо у протоколі зборів засновників вказано звільнення, то наказ про переведення на його підставі видати не можна, оскільки він суперечитиме рішенню засновників. Якщо ж директора звільнити, то він втратить бронювання – воно анулюється автоматично в день подання до ПФУ оперативних відомостей про звільнення (звісно, після повторного прийняття на роботу Ви можете знову подати на бронювання цього працівника).

Тож найкращим варіантом буде подання директором заяви про переведення засновникам, рішення (протокол загальних зборів) про переведення та видання наказу про переведення (його директор має видати «сам на себе», допоки перебуває на посаді директора). Зразок наказу про переведення директора на іншу посаду є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/8741.

Раді допомогти, звертайтесь ще!