Встановлення нового режиму роботи та оплати для працівника
Не вірно.
Якщо у вас встановлюється працівнику неповний робочий день тривалість 4 години, то це вже передбачає умову неповного робочого часу та оплати пропорційно відпрацьованому. І ваш працівник має отримати 0.5 від 20000 грн (10 000).
Ваш варіант це зміна істотних умов праці в сторону пониження заробітної плати. Тут не зміниться тривалість годин, а лише розмір окладу. Ви будете табелювати 8 год, бо залишаєте ставку. А якщо в наказі пропишете умову неповного робочого дня, то оплата буде пропорційно відпрацьованому часу від 10 000 грн.
Правильний варіант такий. У штатному ви не повинні змінюватися ставку. Залишаєте оклад 20 тис.. Приймайте заяву про встановлення неповного робочого дня тривалість 4 години. В наказі прописуєте оплату згідно штатного розпису пропорційно відпрацьованому часу.
Більше тут https://kadroland.com/news/913-nepovnii-robocii-cas-dijevi-poradi-na-dopomogu-kadroviku
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен трудовий договір для зовнішнього сумісника
Запит на електронний звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Як внести пункт про обов'язкове повідомлення військовозобов'язаних
Заповнення Списку для військового обліку та зміна статусу працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність юрособи з найманими працівниками щодо осіб з інвалідністю
Чи можна отримати компенсацію за відпустку під час декрету
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії закладу освіти у випадку хвороби військовозобов'язаного студента
Оплата працівникам під час тривог: законодавчі нюанси та рекомендації
Відповідь АІ схвалено експертом
Введення двох посад "майстер зміни" в штатний розпис
Порядок надання відпустки за донацію крові при сумісництві
План звіряння з ТЦК: рекомендації для уникнення претензій
Відповідь АІ схвалено експертом
Зберігати військовий облік мобілізованих разом чи окремо
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Середня заробітна плата на критично важливому підприємстві під час війни
На підприємстві є підтверджений статус критично важливого підприємства виданий Мінекономіки. З червня 26р територія на якій розташовано підприємство попала до переліку
територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською…
Нарахування відпускних: вплив на ліміт зарплати у вересні
Кількість списків військового обліку: один чи кілька окремих
Відповідь АІ відхилено експертом
Вихід з ситуації щодо обліку військовослужбовців без вищої освіти
Врахування мобілізованих осіб при розрахунку квоти по інвалідам
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація невикористаної відпустки при наданні довідки про мобілізацію
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Недоліки військового обліку: дії комісії після перевірки підприємства
Який код класифікатора обрати для вчителя англійської мови
Якй код класифікатора поставити вчителю англійської мови у закладі дошкільної освіти…


