HB
BMW HR
08.01.2026 | 10:10
Відповідь надано
Як правильно вказати оклад для працівника неповного робочого дня
Вітаю, як вказати в наказі на встановлення посадових окладів з 01 січня суму окладу працівника, який працює неповний робочий день (тобто в ШР з/п вказана повна наприклад 20000 грн, але в Труд договорі вказано - оплата пропорційно відпрацьованому часу, тобто 20 000 ділиться на половину, як правильно вказати в наказі, що встановлюється з 01 січня оклад 10000? а в ШР лишати 20000? чи лишати і в наказі і ШР 20000?
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.01.2026 | 16:17
Очікує відповідь
В наказі про підвищення окладу зазначте про повний посадовий оклад, для працівників, якці працюють неповний робочий час можна додати фразу з оплатою праці пропорційно відпрацьваному часу згідно ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373
Посадовий оклад завжди встановлюється за повну штатну одиницю, незалежно від того, чи працівник працює повний чи неповний робочий час. Неповний робочий час не змінює розмір окладу, а впливає лише на суму виплати, яка нараховується пропорційно відпрацьованому часу.
В штатному розписі залишається повний посадовий оклад, навіть якщо працівник працює на 0,5 ставки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
АЗ
Золотих Анна Сергіівна
03.02.2026 | 12:18
Відповідь надано
Запит на курс навчання кадровому обліку з нуля
Есть ли курс по обучению кадровому учету с нуля ?
LI
Liudmyla
03.02.2026 | 11:53
Відповідь надано
Звітування до фонду соціального захисту осіб з інвалідністю у 2026 році
Добрий день! Чи потрібно звітуватись в 2026р до фонду соціального захисту осіб з інвалідністю, якщо …
ОЛ
Ольга
03.02.2026 | 09:42
Відповідь надано
Оцифровка трудової книжки без оформлення: що робити далі
Вітаю!
У компанії під час прийому на роботу не оформлювалися трудові книжки …
У компанії під час прийому на роботу не оформлювалися трудові книжки …
ОО
Образ Олена Василівна
03.02.2026 | 09:38
Відповідь надано
Виправлення дати звільнення у трудовій книжці: чи правильно
Добрий день. працівницю було звільнено 12.01.2026 але замість 2026 року директор 25 рік …
ОВ
Василенко Олена Іванівна
02.02.2026 | 20:20
Відповідь надано
Наказ на звільнення за власним бажанням через два тижні
Наказ на звільнення за власним бажанням після 2 тижневого терміну згідно заяви.
ВІ
Віктор
02.02.2026 | 18:17
Відповідь надано
Оформлення декретної відпустки та збереження робочого місця медпрацівника
Добрий вечір. Сестру медичну прийняли на роботу строком до 31.12.2026. Вона планує йти …
ОК
Караваєва Ольга Василівна
02.02.2026 | 17:30
Відповідь надано
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Вітаю! Як правильно оформити наказ на звільнення, якщо необхідно утримати з працівника надмірно виплачені відпускні …
ВІ
Вікторія
02.02.2026 | 17:05
Відповідь надано
Терміни ознайомлення працівника з графіком роботи та обов'язки
За скільки можна часу ознайомити працівника з графіком роботи?
ОК
Коломійчук Олена Петрівна
02.02.2026 | 16:55
Відповідь надано
Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Добрий день! Чи можна забронювати військовозобов'язаного який має статус в резерві - знятий з обліку …
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
02.02.2026 | 16:52
Відповідь надано
Чи потрібен наказ кадровика про право засвідчення документів
чи має вкластись в особову справу кадровика копія наказу що він має право засвідчувати копії …
ВІ
Вікторія
02.02.2026 | 16:42
Відповідь надано
Чи дозволено працівнику бути у відрядженні понад два місяці
Чи може працівник більш двох місяців у відрядженні
ВГ
Гичун Валентина Гордіївна
02.02.2026 | 16:32
Відповідь надано
Правомірність виплати компенсації за невикористану відпустку в 2026 році
Доброго дня! Працівник бере відпустку за період роботи з 16.04.2025 по 15.04 …
НА
Наталія
02.02.2026 | 16:30
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку для батьків: умови та документи
Добрий день. Чи мають працівники право на додаткову соціальну відпустку на дітей, у випадку:< …
Финик Ганна Миронівна
02.02.2026 | 16:18
Відповідь надано
Переривати відпустку для догляду через нову вагітність
Працівниця у відпустці для догляду за дитиною до 4-х років (відпустка до 05.10 …
Наталія, консультант
02.02.2026 | 16:15
Відповідь надано
Правомірність повторної перевірки військового обліку підприємства у 2026 році
Вітаю! Підприємство( не критичне , не бронює) пройшло перевірку в минулому році без жодних зауважень, але …
ОК
Коломійчук Олена Петрівна
02.02.2026 | 16:03
Відповідь надано
Дата прийняття на роботу після військового обліку: нюанси та ризики
Добрий день! Мобілізований вернувся, став на облік 28 січня 2026, а повідомив про повернення на …
