Виправлення помилки в повідомленні про прийняття на роботу працівника

Доброго дня!
У повідомленні про прийняття на роботу від 30.12.25 допущена помилка по одному працівнику(невірна форма працевлаштування).
Підкажіть, будь ласка, чи вірний алгоритм виправлення:
1. Подаємо поточною датою скасовуюче повідомлення, де дублюємо "невірну" інформацію лише по працівнику, дані якого треба виправити. Неважливо, яким по порядку він був у початковому повідомленні серед працівників, у скасовуючому порядковий номер ставимо "1".
2. Подаємо початкове повідомдення уже з вірними даними.
Подача сьогодні таких повідомлень не буде ж порушенням, терміни не встановлені?
Дякую!

АК

Анжеліка, консультант

експерт

09.01.2026 | 03:37

Очікує відповідь

Так, Ви все правильно вирішили.

Подавати повідомлення про прийняття на роботу типу «скасовуюче» на всіх працівників, яких Ви одночасно прийняли на роботу та подали до ДПС повідомлення про їх прийняття не потрібно – буде достатньо «скасовуючого» повідомлення лише щодо одного працівника, в даних якого було допущено помилку (звісно, одночасно по цьому працівнику потрібно подати і «початкове» повідомлення вже з правильними даними). Порядковим номером буде «1» – незалежно від того, який номер був у первісному повідомленні.

Жодних штрафних санкцій за це не передбачено – штраф у розмірі однієї мінімальної заробітної плати як за порушення «інших вимог трудового законодавства» відповідно до ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1422) накладають за неподання чи несвоєчасне подання повідомлення про прийняття працівника на роботу, а «скасовуюче» повідомлення подають тоді, коли в цьому виникла потреба.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

РУ

Урсул Римма Іванівна

10.05.2026 | 07:03

Трудові книжки

Відповідь надано