Зберігання трудових книжок: нові вимоги та ризики для роботодавців
Розглянемо відповіді на Ваші запитання.
Так, але лише тих працівників, яких прийнято до 10 червня 2021 року.
Так, в трудові книжки, які зберігаються на підприємстві вносимо усі записи обов'язково, і лише на вимогу працівників, які зберігають трудові книжки у себе згідно ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314.
Так, не потрібно приймати трудові книжки на зберігання ще з 10.06.2021 року. Тих, кого працевлаштовуєте після 10.06.2021 року трудові книжки не беремо на зберігання. Наповнюєте електронну трудову книжку, можна через бухгалтерську звітність, записи вносимо лише на вимогу працівників.
Ні, не несете жодних ризиків, немає в законодавстві обов’язку наразі зберігати трудові книжки, немає наразі законних підстав зберігати трудові книжки працівників прийнятих після 10.06.2021 року.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Відсутня відмітка про відрахування: дії кадрової служби працівника
