Зберігання трудових книжок: нові вимоги та ризики для роботодавців
Розглянемо відповіді на Ваші запитання.
Так, але лише тих працівників, яких прийнято до 10 червня 2021 року.
Так, в трудові книжки, які зберігаються на підприємстві вносимо усі записи обов'язково, і лише на вимогу працівників, які зберігають трудові книжки у себе згідно ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314.
Так, не потрібно приймати трудові книжки на зберігання ще з 10.06.2021 року. Тих, кого працевлаштовуєте після 10.06.2021 року трудові книжки не беремо на зберігання. Наповнюєте електронну трудову книжку, можна через бухгалтерську звітність, записи вносимо лише на вимогу працівників.
Ні, не несете жодних ризиків, немає в законодавстві обов’язку наразі зберігати трудові книжки, немає наразі законних підстав зберігати трудові книжки працівників прийнятих після 10.06.2021 року.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оцифровка трудової книжки без оформлення: що робити далі
У компанії під час прийому на роботу не оформлювалися трудові книжки …
Виправлення дати звільнення у трудовій книжці: чи правильно
Наказ на звільнення за власним бажанням через два тижні
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Чи потрібен наказ кадровика про право засвідчення документів
Чи дозволено працівнику бути у відрядженні понад два місяці
Право на соціальну відпустку для батьків: умови та документи

Переривати відпустку для догляду через нову вагітність



