Відповідно до Закону України "Про професійну освіту " від 21.08.2025 № 4574-IX за окремі види педагогічної діяльності законодавством, засновником та/або наглядовою радою закладу освіти можуть встановлюватися доплати, надбавки, премії та інші види заохочень.

- Закон України «Про освіту» (ст. 61https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#n880):

встановлює державні гарантії оплати праці педагогів, зокрема обов'язкові надбавки за вислугу років (10%, 20%, 30% залежно від стажу) та право на доплати за сертифікацію. Педагогічний працівник, який пройшов сертифікацію, отримує щомісячну доплату в розмірі 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) пропорційно до обсягу педагогічного навантаження протягом строку дії сертифіката.

- Постанова КМУ від 28.12.2021 № 1391 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1391-2021-%D0%BF

встановлює розміри підвищень посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплат за окремі види педагогічної діяльності працівникам, які займають посади згідно з переліком посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 14 червня 2000 p. № 963 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/963-2000-%D0%BF#Text

- Постанова КМУ від 23.03.2011 № 373 "Про встановлення надбавки педагогічним працівникам закладів дошкільної, позашкільної, загальної середньої, професійної, фахової передвищої, вищої освіти, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/373-2011-%D0%BF#Text

регламентує виплату надбавки за престижність педагогічної праці (у розмірі до 30%).

Педагогічним працівникам за рахунок власних надходжень закладів професійної освіти може надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань. Умови надання такої допомоги визначаються установчими документами закладів професійної освіти та колективним договором.(ст.26 Закону №4574 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4574-20#n405

Раді допомогти, звертайтесь ще!