Алгоритм дистанційного прийняття на роботу та підписання документів КЕПом
На сьогодні можливо оформити працевлаштування працівника, який перебуває в одній із країн Європи, на умовах дистанційної роботи, при наявності у нього кваліфікованого електронного підпису (КЕП).
Для цього працівник подає роботодавцю заяву про прийняття на роботу в електронній формі з накладенням на неї КЕП.
Відповідно до ст. 24 КЗпП України, при оформленні на роботу працівник повинен надати роботодавцю:
паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування;
документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), а у випадках, передбачених законодавством, — документ про стан здоров’я;
відповідний військово-обліковий документ та інші документи, передбачені законодавством.
Усі зазначені документи працівник може надати роботодавцю у вигляді електронних копій (скан-копій або фотокопій), засвідчених власним КЕП, що підтверджує їх достовірність.
Детальніше про порядок дистанційного працевлаштування можна дізнатися за посиланням:
https://kadroland.com/news/4149-priinyattya-na-robotu-distanciino-pravila-ta-nyuansi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит на електронний звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Заповнення Списку для військового обліку та зміна статусу працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність юрособи з найманими працівниками щодо осіб з інвалідністю
Чи можна отримати компенсацію за відпустку під час декрету
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії закладу освіти у випадку хвороби військовозобов'язаного студента
Відповідь АІ схвалено експертом
Введення двох посад "майстер зміни" в штатний розпис
Порядок надання відпустки за донацію крові при сумісництві
План звіряння з ТЦК: рекомендації для уникнення претензій
Відповідь АІ схвалено експертом
Зберігати військовий облік мобілізованих разом чи окремо
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Середня заробітна плата на критично важливому підприємстві під час війни
На підприємстві є підтверджений статус критично важливого підприємства виданий Мінекономіки. З червня 26р територія на якій розташовано підприємство попала до переліку
територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською…
Нарахування відпускних: вплив на ліміт зарплати у вересні
Кількість списків військового обліку: один чи кілька окремих
Відповідь АІ відхилено експертом
Вихід з ситуації щодо обліку військовослужбовців без вищої освіти
Врахування мобілізованих осіб при розрахунку квоти по інвалідам
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація невикористаної відпустки при наданні довідки про мобілізацію
Який код класифікатора обрати для вчителя англійської мови
Якй код класифікатора поставити вчителю англійської мови у закладі дошкільної освіти…


