Регламентація вказівки окладу в наказах про призначення на посаду
В наказі потрібно зазначати розмір посадового окладу.
Наказ про прийняття на роботу оформлюється або за типовою формою № П-1, затвердженою наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0489202-08#Text, в якому зазначено "оклад (тарифна ставка) ------------- грн. ----- коп." або за формою, відмінною від типової з дотриманням ДСТУ 4163:2020, але з вказнням розміру його посадового окладу відповідно до штатного розпису, надбавок та доплат (п. 7 гл. 10 розд. ІІ Правил № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n216.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно повторно проходити ВЛК при дійсному бронюванні
Чи дозволено друкувати документи військового обліку на одному аркуші
Критерії оцінки критичності підприємств для економіки та населення
Бронювання військового обліку бенефіціарного власника без квотних місць
Необхідність анулювання старої броні при новій критичності
Ознайомлення працівників з наказом про відпустки: дистанційна робота
Як виправити дані про звільнених військовозобов'язаних у Дії
Чи потрібно директору видавати повідомлення про відпустку
Правила ведення військового обліку для працівників з резервом
Чи потрібно формувати окремі списки військовозобов'язаних працівників
підкажіть будь ласка списки, військовозобов'язаних працівників станом на 01.01 …

