Згода працівника на витяг ЕТК: форма та вимоги
Потрібна не згода, а надання доступу.
Письмову згоду на те, аби роботодавець отримав витяг з ЕТК, працівник не повинен надавати – допоки працівник не надасть доступ до своєї ЕТК роботодавцю, той суто технічно не зможе отримати витяг (надалі ж, коли доступ вже надано, жодних погоджень з працівником проводити не потрібно).
Для надання роботодавцю доступу до ЕТК працівник має через свій кабінет застрахованої особи на вебпорталі ПФУ зайти в меню «Доступ до ЕТК» й скористатися функцією «Додати», за якою відкривається екранна форма, де потрібно ввести вручну код ЄДРПОУ роботодавця (назва підприємства підтягнеться автоматично). Після цього роботодавець зможе сформувати запит на витяг з ЕТК працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Чи потрібен наказ кадровика про право засвідчення документів
Право на соціальну відпустку для батьків: умови та документи
Переривати відпустку для догляду через нову вагітність
Правомірність повторної перевірки військового обліку підприємства у 2026 році
Дата прийняття на роботу після військового обліку: нюанси та ризики
Переведення працівника: подальші дії та звітність в органи
Визначення коду КП для посади провідного інженера-механіка
Процедура продовження відпустки по вагітності: заява та документи
Яка форма звіту потрібна для осіб з інвалідністю у 2026
Проблеми з військовим обліком через відключення електроенергії та доставки
Проблеми з трудовою книжкою: печатка та подання до ПФУ
Право на дитячу відпустку для матері двох дітей до 15 років
Чи має право на дитячу відпустку працівниця, мати 2 дітей …
Правильність записів у трудовій книжці працівника-сумісника: рекомендації
