Термін для стання на облік у центрі зайнятості після скорочення
Чинним законодавством України не встановлено граничних термінів для реєстрації в центрі зайнятості після звільнення.
Ви можете звернутися за статусом безробітного в будь-який зручний час після припинення трудових відносин. Але щоб виплати почалися якомога швидше, рекомендується подати заяву відразу після звільнення.
Допомога по безробіттю надається громадянам України, які отримали статус безробітного, і призначається центрами зайнятості з восьмого дня після реєстрації безробітного за його особистою заявою встановленої форми. Під час воєнного стану, допомога по безробіттю призначається з першого дня надання статусу безробітного. (Порядок надання допомоги по безробіттю, затверджений постановою Кабінету Міністрів України
від 21 червня 2022 р. № 735 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/735-2022-%D0%BF#n35)
Подати заяву на отримання допомоги заявник також може заповнивши заяву на отримання послуги онлайн на Порталі Дія.
Наказ про скорочення надається для ознайомлення не пізніше ніж за 2 місяці до дати звільнення. Протягом цього часу ви продовжуєте працювати, а право на реєстрацію в статусі безробітного виникає лише після офіційного звільнення (коли трудовий договір припинено). У день звільнення роботодавець видає трудову книжку, копію наказу про звільнення, повний розрахунок (зарплата, компенсація відпустки) та вихідну допомогу ( при скороченні не менше середньомісячного заробітку ст. 44 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n299).
Примітка! Роботодавець зобов’язаний інформувати центр зайнятості про заплановане вивільнення працівників за два місяці до вивільнення лише, якщо звільнення на підставі скорочення є масовим. Це встановлено п. 4 ч. 3 ст. 50 Закону України від 05.07.2012 № 5067-VI «Про зайнятість населення» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n502
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Бланк згоди на обробку персональних даних для працівників 2025 року
Проблема з трудовою книжкою: чи повторно надсилати скан
Лояльність прикордонників: виїзд у відрядження чи відпустку
Підкажіть, будь ласка, чи стикались ви на практиці з тим, що для заброньованих працівників / директорів виїзд у службове відрядження проходить “простіше”, ніж виїзд у відпустку?
Бачимо, що формально законодавство прямо не…
Питання щодо повернення коштів за лікарняні в інвалідності
Вимоги до оформлення запису при прийнятті на роботу тимчасово
1-й випадок: службовець (діловод СО) приймається тимчасово на час відпустки основного працівника ( у зв'язку з вагітністю і пологами). Як саме має бути сформульований запис? " Прийнята на посаду…
Правила оформлення контракту та наказу для директора за сумісництвом
Директора приймають за сумісництвом, 4 г/день.
Чи можливо в контракті прописати "за сумісництвом з режимом роботи 4 години на день з понеділка по п'ятницю з оплатою праці 25000 гривень на місяць" ?
І в наказі…
Визначення дати звільнення та компенсації для військовослужбовця
Допомога на поховання: терміни та документи для отримання
Оформлення покладання обов'язків: сумісництво чи виплата різниці в окладах
Зміна прізвища в трудовій книжці: можливості для ФОП працівниці
І тепер у неї власний ФОП, прізвище правильно в трудовій книжці не змінили чи може тепер вона змінити сама собі прізвище в трудовій книжці все прописати поставити…
Чи потрібно повідомляти РТЦК про заміну директора підприємства
Оновлення особової картки: порядок ведення та алгоритм дій спеціаліста
Виправлення помилки в прийнятті на роботу: проблеми з податковою
Практика для державного службовця: можливості та оформлення за місцем роботи
Державний орган влади.
Працівник (державний службовець) навчається на заочній формі навчання у ВУЗі. Йому потрібно пройти практику.
Чи можливо йому пройти (оформити) практику за місцем роботи? Якщо так то яким чином це оформити…
Чи потрібно відзначати неповний робочий день у звіті
Залишення обов'язків відповідального за військовий облік на новій посаді
Я зараз веду військвий облік в закладі освіти (маю сертифікат), але з вересня переходжу на педагогічну посаду. Чи можу я залишити за собою обов'язки відповідальної за ВО, якщо іншої людини немає, хто може і хоче. Директор згоден…

