Термін для стання на облік у центрі зайнятості після скорочення
Чинним законодавством України не встановлено граничних термінів для реєстрації в центрі зайнятості після звільнення.
Ви можете звернутися за статусом безробітного в будь-який зручний час після припинення трудових відносин. Але щоб виплати почалися якомога швидше, рекомендується подати заяву відразу після звільнення.
Допомога по безробіттю надається громадянам України, які отримали статус безробітного, і призначається центрами зайнятості з восьмого дня після реєстрації безробітного за його особистою заявою встановленої форми. Під час воєнного стану, допомога по безробіттю призначається з першого дня надання статусу безробітного. (Порядок надання допомоги по безробіттю, затверджений постановою Кабінету Міністрів України
від 21 червня 2022 р. № 735 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/735-2022-%D0%BF#n35)
Подати заяву на отримання допомоги заявник також може заповнивши заяву на отримання послуги онлайн на Порталі Дія.
Наказ про скорочення надається для ознайомлення не пізніше ніж за 2 місяці до дати звільнення. Протягом цього часу ви продовжуєте працювати, а право на реєстрацію в статусі безробітного виникає лише після офіційного звільнення (коли трудовий договір припинено). У день звільнення роботодавець видає трудову книжку, копію наказу про звільнення, повний розрахунок (зарплата, компенсація відпустки) та вихідну допомогу ( при скороченні не менше середньомісячного заробітку ст. 44 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n299).
Примітка! Роботодавець зобов’язаний інформувати центр зайнятості про заплановане вивільнення працівників за два місяці до вивільнення лише, якщо звільнення на підставі скорочення є масовим. Це встановлено п. 4 ч. 3 ст. 50 Закону України від 05.07.2012 № 5067-VI «Про зайнятість населення» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n502
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Чи потрібен наказ кадровика про право засвідчення документів
Право на соціальну відпустку для батьків: умови та документи

Переривати відпустку для догляду через нову вагітність

Правомірність повторної перевірки військового обліку підприємства у 2026 році
Переведення працівника: подальші дії та звітність в органи
Визначення коду КП для посади провідного інженера-механіка
Процедура продовження відпустки по вагітності: заява та документи
Проблеми з військовим обліком через відключення електроенергії та доставки
Проблеми з трудовою книжкою: печатка та подання до ПФУ
Право на дитячу відпустку для матері двох дітей до 15 років
Чи має право на дитячу відпустку працівниця, мати 2 дітей …
Правильність записів у трудовій книжці працівника-сумісника: рекомендації
Переведення працівника: вимоги щодо заробітної плати для бронювання
Внесення реквізитів повідомлень для військового обліку на 2026 рік
Ті хто звільнилися …


