Оформити сумісника на 4 години з виплатою повного окладу для посади — неможливо, врегулюйте питання доплатою або премією.

Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу згідно ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633.

Так, якщо сумісник працює на повну зайнятість, то при відпрацюванні всіх днів за нормою робочого часу йому буде нараховано повний оклад (місячна тарифна ставка). Якщо ж суміснику встановлено неповний робочий час, як у Вашому випадку 4 години, то його основна зарплата буде визначатись пропорційно відпрацьованому часу.

Тому оплачувати йому повний посадовий оклад неправомірно при неповній зайнятості. Але окрім основної зарплати, сумісники також мають право на інші доплати, надбавки, премії, як і основні працівники. Перегляньте, які премії чи надбавки у Вашому локальному акті, щоб мати можливість доплачувати працівнику за необхідності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!