Оптимізація структури відділів та назв посад у компанії
Відділи можуть бути без посад начальників цих відділів, а здійснювати керівництво відділом правомірно директорам за напрямом роботи.
Це не порушення, якщо підрозділом керує топ-менеджер, або наприклад: директор комерційний, директор технічний, директор з маркетингу тощо. Хто керує відділом потрібно прописати в положенні про нього.
Щодо назви структурного підрозділу, то визначайте самостійно, але не зазначайте комерційний підрозділ, це узагальнена назва, підрозділи можуть бути, наприклад: департамент, управління, служба, відділ, сектор, група. Не обов’язково утворювати посади заступників, очолювати відділ можуть і директора за напрямком роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Чи потрібен наказ кадровика про право засвідчення документів

Правомірність повторної перевірки військового обліку підприємства у 2026 році
Переведення працівника: подальші дії та звітність в органи
Процедура продовження відпустки по вагітності: заява та документи
Проблеми з військовим обліком через відключення електроенергії та доставки
Проблеми з трудовою книжкою: печатка та подання до ПФУ
Право на дитячу відпустку для матері двох дітей до 15 років
Чи має право на дитячу відпустку працівниця, мати 2 дітей …
Правильність записів у трудовій книжці працівника-сумісника: рекомендації
Переведення працівника: вимоги щодо заробітної плати для бронювання
Внесення реквізитів повідомлень для військового обліку на 2026 рік
Ті хто звільнилися …


