Оптимізація структури відділів та назв посад у компанії
Відділи можуть бути без посад начальників цих відділів, а здійснювати керівництво відділом правомірно директорам за напрямом роботи.
Це не порушення, якщо підрозділом керує топ-менеджер, або наприклад: директор комерційний, директор технічний, директор з маркетингу тощо. Хто керує відділом потрібно прописати в положенні про нього.
Щодо назви структурного підрозділу, то визначайте самостійно, але не зазначайте комерційний підрозділ, це узагальнена назва, підрозділи можуть бути, наприклад: департамент, управління, служба, відділ, сектор, група. Не обов’язково утворювати посади заступників, очолювати відділ можуть і директора за напрямком роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
