Оновлення документів після зміни інженера з охорони праці
У вашій ситуації можна діяти так: не потрібно повторно переукладати або поновлювати всі документи, якщо їх зміст залишається актуальним і чинним.
Накази, положення, правила, інструкції, які розробляла попередня особа, не втрачають чинності, якщо їх текст актуальний і відповідає вимогам законодавства та внутрішніх процедур підприємства. Чинність документа визначається його змістом і датою затвердження, а не конкретним підписом особи, яка його готувала.
Новому інженеру з охорони праці не потрібно переукладати документи, але бажано, щоб він ознайомився з чинними документами. Це можна оформити підписом про ознайомлення, без зміни тексту самих документів (наприклад, підпис у реєстрі ознайомлення). При необхідності новий інженер може вносити зміни чи доповнення у документи, але це робиться окремим наказом/додатком.
Одже, чинні документи залишаються без змін, підпис про ознайомлення нового працівника фіксується окремо. Поновлювати або передруковувати всі накази не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи включає класифікатор професій фахівця з маркетингових комунікацій
Оформлення назв посад у кадровому обліку: нюанси та рекомендації
1) чи можна якось документально оформити назву посади…
Є відповідь АІ
Зміни умов праці директора: заяви та рішення засновників необхідність
У ТОВ плануються істотні зміни умов праці для директора (зменшення ставки з 0,5 до 0,01). 1) Чи потрібно директору в цьому випадку писати заяву на самого себе (як на директора)?
2)Чи потрібне рішення Засновників?
3)Чи потрібне рішення Засновника…
Є відповідь АІ
Дії кадровика при виклику працівника до суду на засідання
Перелік документів для виїзду працівника за кордон у відпустку
Необхідність витягу з реєстру для трудового договору працівника
1. В такому випадку необхідно взяти в працівника витяг з реєстру територіальної громади? 2. Про…
Прийняття працівниці на роботу під час декретної відпустки: нюанси
Документи для військового обліку, які повинні бути на підприємстві
Підкажіть, будь ласка, які документи з в.о. обов'язково мають бути на підприємстві?
Дякую…
Є відповідь АІ
Переривання відпустки без збереження зарплати: можливості та рішення керівника
Зміна посади: терміни подання повідомлення до ТЦК уточнені
Є відповідь АІ
Зміни в бронюванні: відстрочки за навчанням та іншими підставами
Є відповідь АІ
Переведення працівників з сумісництва на основну роботу: нюанси
Хто виконуватиме обов'язки під час відпустки директора підприємства
Дії при тривалій відсутності працівника без зв'язку з компанією
Проблема з фільтрацією офіцерського складу у військовому обліку
Підвищення окладу працівника на декілька місяців наказом можливе
Чи надається додатковий день відпустки за донацію вихідного
Реєстрація гіг контрактів та додаткових угод: важливі нюанси
2. І чи потрібно реєструвати додаткові угоди…


