Щодо першого питання: так, якщо надасть довідку, що мати дітей не скористалась право на цю відпустку, оскільки її надають одному з батьків, що мають двох і більше дітей віком до 15 років (ст. 19 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n214 ).

Щодо другого питання: якщо дружина працює, працівник надає довідку з місця роботи дружини. Якщо дружини домогосподарка, він може надати витяг з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, в якому зазначено, що вона не має статус найманого працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!