Чи потрібно вносити запис про звільнення в електронну трудову книжку

Якщо ви приймали працівника на роботу після 10.06.2021 р. то всі записи до його паперової трудової книжки вносять тільки на вимогу працівника. Це передбачено ст. 48 КЗпП - Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі. Також норма про внесення на вимогу працівника запису до ТК є в ст. 47 КЗпП - Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text
Якщо ж працівник був прийнятий до цієї дати і трудова книжка зберігається у роботодавця, то при звільненні роботодавець має її видати і внести запис про звільнення

Раді допомогти, звертайтесь ще!