Можливість введення посади "водій-експедитор" у штатний розпис
Чи можна ввести посаду в штатний розпис "водій-експедитор" згідно класифікатору професій?
Ні, не можна.
У Класифікаторі професій ДК 003:2010, затвердженому наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327, є окремі назви посад, зокрема, «Водій автотранспортних засобів» (код КП 8322) та «Експедитор транспортний» (код КП 3422), «Експедитор» (код КП 3422). Посада «водій-експедитор» відсутня у Класифікаторі професій,
В назві посади не можна поєднувати дві професії, це помилка. Якщо введете в штатний розпис дві окремі посади, наприклад: водій автотранспортних засобів та експедитор, то можна встановити суміщення за вакантною посадою з доплатою. Наприклад, приймаєте на посаду водія автотранспортних засобів і водію встановлюєте суміщення за вакантною посадою експедитора з доплатою згідно ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643. Тоді водій буде в межах свого основного робочого часу додатково виконувати функції експедитора.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Використання електронного документа про освіту для трудової книжки
Передача трудової книжки до ПФУ: нюанси зміни прізвища
Критерії бронювання військовозобов'язаних та нова зарплата для них
Перевірка військового обліку: новий відповідальний потребує підтримки та знань
Новопризначена особа ще не дуже вникла у справи з ведення військового обліку.Що ж робити…
Дії компанії при відсутності працівника через мобілізацію та комунікацію
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Правила оформлення місця складання наказів в сільських умовах
Відсутній підпис у трудовій книжці: що робити працівнику
Перелік наказів: зберігання трудових книжок та документів
Або де можна глягути перелік наказів тривалого, тимчасового, основного зберігання? Можливо підкажете інформацію про те, як правильно зберігати накази за яким поділо…
Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням
Звільнення працівниці в останній день щорічної відпустки можливе
Порядок повернення надмірно сплачених коштів при звільненні працівниці
Так як в неї 10…
Чи можливо продовжити бронювання працівників без ануляції
Шаблон заяви про прийняття на роботу для заповнення від руки
Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників
Оформлення трудових відносин з віддаленим працівником: кадрові документи
Правила заповнення трудових книжок: російський і український розділи
1.У ТК всі записи з початку труд. діяльності по теперішній час велися у «рос» розділі (починаючи з радянського періоду). «Укр» розділ не заповнювався взагалі. Де правильно робити наступний запис?
2.У працівника заповнений повністю и…

