Безпечний прийом на роботу людей з інвалідністю та обмеженнями
Все залежить від його ІПР та витягу.
Ви можете прийняти на роботу особу з інвалідністю, але зобов'язані перевірити дозволені умови праці. Зверніть увагу на інформацію в довідці МСЕК чи витягу з рішення експертної комісії чи ІПР. Там має бути вказано висновок про умови та характер праці. Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) це обов'язковий документ. У ній має бути чітко прописано: «може працювати за умови...» або «потребує створення спеціальних умов». Якщо в ІПР вказано "непрацездатний" без уточнень про спецваріанти, або якщо умови на вашому підприємстві прямо суперечать рекомендаціям — прийом на таку посаду є ризикованим для роботодавця.
Одним з варіантів, якщо він вам підійде, може бути для 1 групи з обмеженням пересування — оформлення дистанційної або надомної роботи (ст. 60-1, 60-2 КЗпП). В цьому випадку працівник самостійно визначає робоче місце та несе відповідальність за забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці на ньому.
https://7eminar.ua/news/584-nadomna-ta-distanciina-robota-klyucovi-osoblivosti-ta-vidminnosti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Сумісники на половину ставки: чи враховуються при бронюванні
Дії роботодавця при встановленні інвалідності під час бронювання працівника
Військовий облік: чи відзначати службу в армії в документі
Оновлення трудового договору через додаткову угоду: можливості та нюанси
Виправлення помилок у трудовій книжці без довідки від підприємства
Визначення ненормованого робочого дня в приватному закладі освіти
Алгоритм оцифрування трудової книжки: покрокові дії працівника
Проблеми з відпочинком та робочими змінами на підприємстві
Нюанси прийняття на роботу осіб з інвалідністю та ІПР
Приємний на роботу працівник не повідомив про сумісництво
При прийнятті на роботу працівник не повідомив про те, що …
Звільнення працівника після демобілізації: можливі варіанти дій
Оформлення відрядження за кордон: необхідні документи та процес
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийом медсестри по сумісництву
Чи зберігається право на відпустку при звільненні чоловіка
Чи потрібно повідомляти ТЦК про звільнення працівника у січні
