Kadroland | Особистий консультант

ВА

Валентина

16.01.2026 | 08:41

Відповідь надано

Складнощі з прийняттям на роботу через відсутність підпису

Доброго ранку.
Вчора людина написала заяву про прийняття на роботу 16.01.2026, подали повідомлення в ДПІ про прийом на роботу.
От тільки в наказі людина ще не підписалась про ознайомлення і щойно прислала СМС, що залишилась без світла, опалення і води, до роботи 16.01.2026 не приступив.
Як бути з документами?
1. Ми подаємо скасовуюче повідомлення в ДПІ.
2. Людина повинна писати заяву про відмову приступати до роботи? Але він до нас не приїде.
3. Як бути з наказом про прийняття без його підпису? Анулювати наказ ми не можемо, оскільки в повідомленні ДПІ є його номер. Нехай залишається без підпису і нам робити наказ про сксування прийому на роботу, але на підставі чого, якщо не буде заяви?

АК

Анна, консультант

експерт

16.01.2026 | 20:46

Очікує відповідь

Якщо немає заяви, то складайте акт.

У трудовому законодавстві Ви не знайдете конкретного алгоритму дій роботодавця для ситуації, коли прийнятий на роботу працівник не став до роботи. Але з огляду на практику роботодавцю треба виконати таку послідовність дій.

З’ясувати причину відсутності працівника на робочому місці. Адже у житті трапляються різні ситуації, можливо, з цим працівником щось сталося і він потрапив до лікарні. Якщо працівник справді захворів (або має іншу поважну причину), то Ви не можете скасувати наказ про прийняття на роботу.

Якщо роботодавцю стало відомо, що майбутній працівник просто передумав працювати, то бажано отримати від нього власноруч написану заяву про відкликання заяви про прийняття на роботу.

Якщо працівник передумав і відмовляється надати відповідну заяву, необхідно скласти акт про цей факт.

Подати до органу ДПС повідомлення про прийняття на роботу з типом «скасовуюче».

Залишайте все як є і робіть акт. Або ж запитайте у працівника чи вийде він на роботу після складної життєвої ситуації. Тоді нехай він вам надішле поштою заяву без збереження з/п в зв'язку з сімейними обставинами.

Більше тут :

https://kadroland.com/news/3333-novii-pracivnik-ne-stav-do-roboti-diyi-robotodavcya

https://kadroland.com/news/4186-nadannya-neoplacuvanoyi-vidpustki-den-u-den

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату