Чи потрібна атестація при переведенні інспектора з кадрів
Ні, не потрібно.
Для інспекторів з кадрів загальнообов’язкової атестації законодавство не встановлює. Переведення на посаду старшого інспектора з кадрів не потребує підтвердження кваліфікації через атестацію, може здійснюватися на підставі: стажу і досвіду роботи, головна умова переведення – це згода працівника згідно ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188) Стаж 7 років — більш ніж достатній для такої посади. Атестацію можна провести, наразі будь-яке підприємства може провести атестацію, якщо у вас затверджене Положення про атестацію, у ньому передбачено атестацію при підвищенні / переведенні; роботодавець хоче оцінити рівень знань, але це право, а не обов’язок. Достатньо ввести посаду старшого інспектора з кадрів до штатного розпису і по заяві (згоді) перевести інспектора з кадрів на вищу посаду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
