Чи має право роботодавець відмовити у звільненні за пенсією

Так, працівник має право подати таку заяву, якщо досяг пенсійного віку та оформлює/оформив пенсію. Роботодавець зобов’язаний звільнити працівника в строк, про який він просить. Звичайно, якщо працівник раніше вже не звільнявся за цією підставо, зокрема, в іншого роботодавця.

У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до закладу освіти; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник (ст. 38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n218 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!