Оформлення переведення під час лікарняного та відпустки по догляду
Оформляйте все поступово.
Ви пишете заяву про переведення на посаду менеджера на період відпустки по вагітності та пологах за строковим трудовим договором. Видаєте відповідний наказ. Далі після отримання заяви від від основної працівниці про надання відпустки по догляду за дитиною до 3-х років. Таки й строковийдоговір може бути продовжено додатковою угодою. Підставою для його оформлення будуть заяви працівника (строковика) та наказ про надання відпустки основній працівниці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.\
https://kadroland.com/news/6393-priinyattya-pracivnika-na-dekretnu-posadu-yak-oformiti-shhob-ne-bulo
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Чи потрібен наказ кадровика про право засвідчення документів

Правомірність повторної перевірки військового обліку підприємства у 2026 році
Переведення працівника: подальші дії та звітність в органи
Процедура продовження відпустки по вагітності: заява та документи
Проблеми з трудовою книжкою: печатка та подання до ПФУ
Право на дитячу відпустку для матері двох дітей до 15 років
Чи має право на дитячу відпустку працівниця, мати 2 дітей …
Правильність записів у трудовій книжці працівника-сумісника: рекомендації
Переведення працівника: вимоги щодо заробітної плати для бронювання
Внесення реквізитів повідомлень для військового обліку на 2026 рік
Ті хто звільнилися …


