🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Як затвердити внутрішні правила трудового розпорядку без профспілки
У ТОВ за відсутності профспілки правила внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) затверджуються трудовим колективом за поданням роботодавця та представника трудового колективу.
Відповідно до статті 142 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n826), правила внутрішнього трудового розпорядку затверджуються трудовим колективом за поданням роботодавця та за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації, а за її відсутності — іншим уповноваженим на представництво органом (представником) трудового колективу.
Алгоритм дій, якщо профспілки немає
1. Обрання представника трудового колективу
Працівники на загальних зборах трудового колективу обирають уповноваженого представника (або представницький орган), який буде представляти їхні інтереси.
Оформлюється протокол загальних зборів, у якому зазначається рішення про обрання представника.
2. Погодження ПВТР
Роботодавець готує проєкт ПВТР та погоджує його з уповноваженим представником трудового колективу.
На документі робиться відмітка «Погоджено», зазначаються ПІБ та підпис представника.
3. Затвердження ПВТР
ПВТР затверджуються трудовим колективом. Про це складається відповідний документ, наприклад, протокол загальних зборів трудового колективу.
4. Ознайомлення працівників
Працівники повинні бути ознайомлені з ПВТР під підпис. Для цього можна оформити лист ознайомлення або інший документ, що підтверджує ознайомлення.
Більш детально про затвердження ПВТР можна дізнатися за посиланням:
https://kadroland.com/news/546-pravila-vnutrisnyogo-trudovogo-rozporyadku-2024-algoritm-zatverdzennya-ta-neobxidnist-onovlennya#poryadok-zatverdzhennya-ta-onovlennya-pvtr
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок анулювання бронювання працівників під час звільнення підприємства
Підприємство має критичність, працівники заброньовані. Якщо заброньований працівник звільняється, чи потрібно самостійно подавати заявку в дії на анулювання бронювання? Чи це якось автоматично робиться (наприклад, дані підтягуються через оперативні звіти в ПФУ)?
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік
Правила розрахунку компенсації за дитячу відпустку при звільненні
Відповідь АІ схвалено експертом
Мобілізовані працівники та облік робочих місць для інвалідів
Є відповідь АІ
Запит на зразок оформлення акту Н-1 для бухгалтерії
Як правильно внести записи до трудової книжки в 2026 році
Чи можна включити працівника з встановленою інвалідністю в квоту
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці у відпустці: нюанси виплати компенсації
Відповідь АІ схвалено експертом
Середньооблікова чисельність працівників: враховувати мобілізованих чи ні
Вартість курсу підвищення кваліфікації з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата за навчання в Польщі: відрядження чи навчальні витрати
Різниця між ідентифікатором військовозобов'язаного та реєстром Обеберіг
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен трудовий договір для зовнішнього сумісника
Є відповідь АІ
Тривалість щорічної відпустки логопеда в закладі охорони здоров’я
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ситуація з військовим обліком: звільнення та повторне призначення працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення військового обліку працівника, що знаходиться за кордоном
Переведення робітника з 0,5 на 0,75 ставки: наказ чи зміна
Оформлення виплат за відрядження з проблемними датами документів
Дякую…
Є відповідь АІ
Запит щодо структури заробітної плати та зразка заяви
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно вказувати підрозділ при переведенні працівника
