Правила реєстрації та зберігання наказів на преміювання і відпустки

Усі кадрові накази, зміст яких стосується оплати праці, зокрема і преміювання, належать до наказів ТРИВАЛОГО строку зберігання – 75 років відповідно до пункту «б» статті 16 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших юридичних осіб, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 12 квітня 2012р. № 578/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#n14

Реєструвати цей наказ потрібно з іншими наказами з кадрових питань тривалого строку зберігання.

А от накази про надання щорічних основних і додаткових оплачуваних відпусток належать до наказів тимчасового зберігання – 5 років.

Раді допомогти, звертайтесь ще!