Не достатньо.

Відповідно до пункту 2.14. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту населення від 29.07.1993 № 58 у графі 3 розділу «Відомості про роботу» як заголовок пишеться повне найменування підприємства.

Під цим заголовком у графі 1 ставиться порядковий номер запису, що вноситься.

У графі 2 зазначається дата прийняття на роботу.

У графі 3 пишеться: «Прийнятий або призначений до такого-то цеху, відділу, підрозділу, на дільницю, виробництво» із зазначенням його конкретного найменування, а також роботи, професії або посади та присвоєного розряду.

Не вносити назву структурного підрозділу можна тільки за умови, якщо його немає. Такі ситуації також трапляються, коли підприємство без структурних підрозділів.

Більше тут https://kadroland.com/news/5700-zapis-u-trudovii-knizci-ci-vkazujetsya-strukturnii-pidrozdil

Раді допомогти, звертайтесь ще!