Чи є обов'язковим гриф затвердження протоколу комісії
У вас у статті https://kadroland.com/news/4261-skladajemo-protokol-za-dstu-41632020-pravila-ta-zrazki у зразку в протоколі засідання комісій (наприклад експертної комісії) передбачено гриф затвердження. Чи це є обов'язковим? Чи можна без нього? В Положення про ЕК в розділі Документи є пункт 3.3. Рішення ЕК приймається більшістю голосів членів комісії, присутніх на засіданні, оформляється протоколом, який підписують голова (у разі його відсутності − заступник) і секретар комісії, та набирає чинності з моменту затвердження протоколу засідання ЕК керівником підприємства.. Тобто говориться про затвердження протоколу керівником?
Надзвичайно дякую за увагу до моїх публікацій та за цікаве запитання.
Затвердженню підлягають не усі, а лише деякі протоколи певних колегіальних органів.
Отже, в окремих випадках, якщо це визначено у положенні про відповідний колегіальний орган (зокрема, про експертну комісію) або структурний підрозділ підприємства, протокол затверджує керівник цього підприємства. У такому разі у протоколі оформлюють гриф затвердження, що складається з таких елементів: слова «ЗАТВЕРДЖУЮ», яке друкують великими літерами без лапок і розділових знаків, назви посади, підпису, власного імені та прізвища керівника, дати затвердження.
Дійсно, протоколи засідань експертної комісії згідно з нормою законодавства підлягають затвердженню. Це обумовлюється тим, що Головою ЕК обирається не керівник, а один із заступників керівника підприємства. Таким чином Голова і Секретар ЕК підписують протокол засідання, а потім подають його на затвердження керівникові підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно повідомляти РТЦК про заміну директора підприємства
Запит щодо розпорядження ОТГ про вручення повісток працівникам підприємства
Практика для державного службовця: можливості та оформлення за місцем роботи
Державний орган влади.
Працівник (державний службовець) навчається на заочній формі навчання у ВУЗі. Йому потрібно пройти практику.
Чи можливо йому пройти (оформити) практику за місцем роботи? Якщо так то яким чином це оформити…
Обґрунтування неподання Додатку 4 для працівників старше 60 років
Військовий облік: зовнішній сумісник та резерв підприємства військовозобов'язаних
Чи можна надати працівнику 42 дні відпустки підряд
Поновлення працівника після військової служби: документи і фіксація
Зміни в обліку військовозобов'язаних: чи повідомляти ТЦК
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни? Відправляти повідомлення 1 про звільнення та повідомлення 2 про прийняття?
Дякую…
Правила надання відпусток та розрахунок днів для директора
Вибір класифікатора для визначення кодів посад в Україні
Право на додаткову відпустку одинокій матері: документи та нюанси
Оформлення згоди на обробку персональних даних при прийомі на роботу
Які документи потрібні для пільгової ставки ЄСВ 8.41%
І якщо витяг, то оригінал чи копія ?
Якщо копія то ким завірена?
дякую…
Чи може кадровик отримувати доплату за ведення військового обліку
Розрахунок нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю
Як підприємству розрахувати норматив щодо робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, а саме чи дотримуємось по оплаті? працює 330 працівників, з них 17 працівники з інвалідністю? Дякую…
Алгоритм дій при звільненні військовозобов'язаного з роботи
В квітні місяці відправили документи на звірку військовозобов'язаного. Витяг із списків з відміткою про звіряння повернувся 14 травня 2026, а до нього додатково прислали розпорядження про виклик військовозобов'язаного до ТЦК і повістку, де він 20 травня…

