Визначення середньої для компенсації при звільненні працівниці
У вашому випадку компенсація за невикористану відпустку при звільненні розраховується на основі середньої заробітної плати, визначеної відповідно до Порядку № 100.
Компенсація за дні невикористаної відпустки, право на яку було набуто до 31.12.2023 включно, при звільненні обчислюється на підставі середньої заробітної плати, розрахованої за виплатами 2023 року (згідно з абзацом другим п. 2 Порядку № 100: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42).
Тобто при нарахуванні компенсації за дні невикористаних відпусток, накопичених за періоди до 31 грудня 2023 року, середньоденна заробітна плата визначається виключно на підставі виплат за 2023 рік, незалежно від дати фактичного звільнення працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Чи потрібен наказ кадровика про право засвідчення документів

Правомірність повторної перевірки військового обліку підприємства у 2026 році
Переведення працівника: подальші дії та звітність в органи
Процедура продовження відпустки по вагітності: заява та документи
Проблеми з військовим обліком через відключення електроенергії та доставки
Проблеми з трудовою книжкою: печатка та подання до ПФУ
Право на дитячу відпустку для матері двох дітей до 15 років
Чи має право на дитячу відпустку працівниця, мати 2 дітей …
Правильність записів у трудовій книжці працівника-сумісника: рекомендації
Переведення працівника: вимоги щодо заробітної плати для бронювання
Внесення реквізитів повідомлень для військового обліку на 2026 рік
Ті хто звільнилися …


