Як скласти наказ про звільнення з перегуляними днями відпустки
Необхідність видання такого наказу залежить від ситуації, у якій це було виявлено.
1) Якщо у працівника є використані наперед (як Ви кажете, перегуляні) дні щорічної відпустки, але він продовжує працювати, то окремий «каральний» наказ не видають. До речі, і вини самого працівника в цьому немає. Розрахунок днів відпустки покладається на працівника відділу кадрів.
2) Якщо працівник звільняється і має перегуляні дні відпустки, тоді можна у тексті наказу про звільнення передбачати пункт на кшталт:
Бухгалтерії провести утримання із заробітної плати (ПІБ) за ___ календарних днів щорічної основної відпустки, використаної авансом відповідно до ст. 127 КЗпП України.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Чи потрібен наказ кадровика про право засвідчення документів
Правомірність повторної перевірки військового обліку підприємства у 2026 році
Переведення працівника: подальші дії та звітність в органи
Процедура продовження відпустки по вагітності: заява та документи
Проблеми з військовим обліком через відключення електроенергії та доставки
Проблеми з трудовою книжкою: печатка та подання до ПФУ
Право на дитячу відпустку для матері двох дітей до 15 років
Чи має право на дитячу відпустку працівниця, мати 2 дітей …
Правильність записів у трудовій книжці працівника-сумісника: рекомендації
Переведення працівника: вимоги щодо заробітної плати для бронювання
Внесення реквізитів повідомлень для військового обліку на 2026 рік
Ті хто звільнилися …
Чи можлива роздільна відпустка за кілька років
Мінімальна зарплата для працівника з відстрочкою: важливі нюанси
