Так.

ФОП не є найманим працівником, а забезпечує себе роботою самостійно.

Тобто, якщо ФОП при працевлаштуванні до вас на підприємство ніде не працює, то Ви його приймаєте за основним місцем роботи за загальним алгоритмом.

Відповідно до ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n141 працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Раді допомогти, звертайтесь ще!