Скорочення штату: коли можна вносити зміни в штатний розпис
Ви не можете скоротити посаду мобілізованого працівника.
Відповідно до ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n709) за усіма працівниками, призваними на військову службу, у т. ч. і мобілізованими, зберігається місце роботи і посада. Тож Ви не зможете вивести зі штатного розпису посаду мобілізованого працівника – це питання потрібно буде вирішувати після його звільнення з військової служби.
Водночас, це не означає, що мобілізованого працівника не можна повідомити про майбутнє скорочення його посади. Ви можете надіслати працівнику повідомлення про скорочення (під час воєнного стану це можна зробити через електронні засоби комунікації, про які домовитеся з працівником) із зазначенням того, що його посаду буде скорочено після звільнення з військової служби, а також, за можливості, запропонувати йому переведення на іншу посаду. Якщо працівник погодиться на переведення, то за його заявою переведення можна буде провести навіть під час мобілізації й після цього вивести зі штатного розпису його попередню посаду, які вже буде вакантною.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки в трудовій книжці: дівоче прізвище замінено
Оформлення обов'язків комерційного директора у відсутності генерального директора
Як почати військовий облік на підприємстві: покрокова інструкція
Регламентація суміщення посад: закони, накази та процедури оформлення
Визначення дати відпустки для працівниці після передчасних пологів
Виправлення помилки в адресі трудової книжки на сайті ПФУ
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Розбіжності в обліку військовозобов'язаних: чому цифри не співпадають
Визначення статусу службових відряджень за українським законодавством
1. Чи вважаються такі поїздки службовими відрядженнями у розумінні законодавства України?
2. Чи можна кваліфікувати такі поїздки як закордонні / міжнародні відрядження, враховуючи, що працівник фактично постійно перебуває та працює в Польщі?
Дистанційні працівники в Польщі: український трудовий договір та нюанси
Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…

