Алгоритм прийняття на роботу внутрішньо переміщених осіб без пільг
Порядок прийняття на роботу нічим не відрізняється від стандартного.
У разі, коли Ви не маєте наміру отримувати відшкодування за працевлаштування ВПО, у процедурі прийняття такого кандидата на роботу немає жодних відмінностей від стандартного порядку – він має подати Вам заяву, Ви – видати наказ, а також подати повідомлення до податкової та ПФУ. Ніяких пільг, порівняно з іншими працівниками, для ВПО не передбачено (хіба що право на відпустку без збереження зарплати за ч. 4 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43) тривалістю до 90 календарних днів, яка надається ВПО та працівникам, які виїхали за кордон).
Додаткові документи оформлюються лише у разі, коли роботодавець подаватиме заяву про відшкодування витрат на працевлаштування ВПО (і це стосується не самого прийняття на роботу, а саме процедури відшкодування), тож оформлюйте Вашого кандидата на роботу, який є ВПО, у звичайному порядку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит про наявність форми звіту по працевлаштуванню інвалідів
Тестування працівників на конфліктність та психологічні курси для колективу
Проблеми з сайтом ПФУ: вплив на військовий облік працівника
Правила надання відпустки під час воєнного стану в Україні
Чи потрібно підприємству мати кадрову службу для військового обліку
Запит на трудові книжки: обов'язки роботодавця та інформація працівникам
Перевірка кваліфікації начальника відділу кадрів без вищої освіти
Врахування ТРО в кадровому обліку: як правильно внести дані
Терміни оновлення даних обліку під час воєнного стану
Якщо продовження воєнного стану з 03.05.26 до якого терміну маю внести нові дані в списки, чи обов'язково щоб Резерв+ був…
Питання щодо вказування звання солдата резерву у списках
Необхідність сканування трудових книжок для пенсіонерів: поради
Зміна прізвища у трудовій книжці: чи потрібна печатка
Перенесення соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Випробувальний термін: чи однаковий для всіх посад
Увільнення працівника за контрактом на військову службу: зразок наказу
Співробітника мобілізували 24 квітня. По сьогоднішній день з ним майже не було зв'язку і тільки сьогодні (12 травня) він прислав в вайбер підписаний 24.04.2026 контракт на проходження військової служби. Яким чином заднім числом можна увільнити співробітника…

