Звільнення державного службовця під час відпустки по догляду за дитиною

Ні, не можна.

У період дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку) із зазначенням дати звільнення, яка є першим робочим днем, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності, зазначеним у документі про тимчасову непрацездатність, або першим робочим днем після закінчення відпустки згідно ч. 1 ст. 5 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n17)

Оскільки Ви повідомили про скорочення під час відпустки по догляду, що не заборонено, звільнити потрібно лише після завершення відпустки, наприклад, в перший робочий день.

Раді допомогти, звертайтесь ще!