Так, єдиний варіант — вирахувати з винної особи, якщо працівник добровільно не погодиться повернути ці кошти в касу.

За шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації при виконанні трудових обов'язків, працівники, крім працівників, що є посадовими особами, з вини яких заподіяно шкоду, несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку (ст. 132 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n804 ).

Покриття шкоди працівниками в розмірі, що не перевищує середнього місячного заробітку, провадиться за розпорядженням роботодавця, керівниками підприємств, установ, організацій та їх заступниками - за розпорядженням вищестоящого в порядку підлеглості органу шляхом відрахування із заробітної плати працівника (ст. 136 КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!