Працівники, які перебували у відпустці або на лікарняному 17 та 31 січня не зобов’язані відпрацьовувати ці дні в інший день. Їх статус «відпустка» чи «лікарняний» звільняє від обов’язку працювати.

Перенесення робочих днів — це зміна графіка роботи, а не додатковий обов'язок відпрацювати час, якщо працівник був відсутній з поважної причини.

Якщо дні відпрацювання (17, 31 січня) збіглися з лікарняним або відпусткою, робочий час за ці дні не відпрацьовується. У табелі обліку робочого часу ці дні позначаються як «ТН» (лікарняний) або «В» (відпустка), а не як робочі дні.

Одже, працівники, які перебували у відпустці або на лікарняному 17 та 31 січня відпрацьовувати додатковий вихідний день ці працівники не повинні.

Більш детально можете дізнатися за посиланням https://kadroland.com/news/8077-perenesennya-robocogo-dnya-koli-nevidpracyovuvati.

Раді допомогти, звертайтесь ще!