Обмеження на прийом нових співробітників в умовах мобілізації
Середньоблікова кількість штатних працівників повинна бути не більше 7 осіб, щоб не виконувати норматив.
Розмір нормативу залежить від кількості працівників, якщо працює від 8 до 25 осіб — має бути створене 1 робоче місце для особи з інвалідністю; якщо працює понад 25 осіб — 4% середньооблікової кількості штатних працівників.
Якщо у Вашому випадку: 5 штатних осіб і з них 2 — мобілізовані, то середньооблікова = 5, адже мобілізованих працівників включаємо до розрахунку середньоблікової кількості штатних працівників. Тож ще можете прийняти до 7 осіб включно і обов’язку працевлаштовувати особу з інвалідністю поки не буде. Як тільки стане 8 осіб і більше осіб виникає обов’язок виконувати норматив. Якщо Ви не включали моблізованих до розрахунку, тобто у Вас 5 + 2 мобілзованих, то середньоблікова кількість штатних працівників вже 7 осіб, якщо приймати інших осіб, то потрібно буде виконувати норматив.
Буде корисним мінікурс - https://kadroland.com/news/8461-novi-pravila-kvoti-4-z-2026-roku-kogo-ne-zaraxuyut
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …


