Алгоритм звільнення: нарахування, податки та оформлення документів

Заява про вихід на роботу не потрібна, трудову книжку відправляйте поштою за заявою працівниці, книгу обліку руху та особову картку відправляти не треба.

У разі звільнення працівниці потрібна лише її заява про звільнення – відпустка по догляду за дитиною до шести років припиниться автоматично.

Відповідно до п. 4.2. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), пересилання трудової книжки поштою допускається лише за письмовою згодою працівника. Тож Ваша працівниця у заяві про звільнення має зазначити і прохання щодо пересилання трудової книжки за конкретною адресою (зразок заяви на звільнення з пересиланням трудової книжки поштою є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/5793).

Ні книгу обліку руху трудових книжок, ні особову картку П-2 у разі відсутності працівника на роботі в день звільнення працівнику не надсилають – у книзі обліку руху зазначте про відправлення трудової книжки поштою, в особовій картці П-2 у графі «Додаткові відомості» зробіть запис про неможливість ознайомлення працівниці із записами у ній через її відсутність на роботі в день звільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!