Чи потрібен медогляд працівникам з нічним режимом роботи
Правильно проходити медогляд при прийнятті на роботу.
Згідно зі ст. 17 Закону України «Про охорону праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n119, попередній медогляд проводиться під час прийняття на роботу. Якщо у трудовому договорі чи посадовій інструкції, чи в наказі прописано змінний графік (навіть якщо він почнеться пізніше), людина вважається такою, що «залучається до нічних робіт».
Працівники, які мають змінний режим роботи із залученням до роботи у нічний час , відносяться до тієї категорії працівників, які, відповідно до Порядку організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого Наказом МОЗ від 08 вересня 2025 року № 1393 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1551-25#Text повинні обовязково проходити попередній (під час прийому на роботу), періодичний (протягом трудової діяльності) та позачерговий медичний огляд.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …


