🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Можливість працевлаштування магістра дошкільної освіти в реабілітації
Працівник може працювати логопедом на посаді "терапевт мови і мовлення" з подальшим проходженням спеціалізації.
Відповідно до Порядку організації надання реабілітаційної допомоги у сфері охорони здоров’я, затвердженого постановою від 3 листопада 2021 р. № 1268 функціональні обов’язки "терапевта мови та мовлення" протягом п’яти років з дня набрання чинності цим Порядком може виконувати логопед.(п.32 Порядку https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1268-2021-%D0%BF#n160
Постанова №1268 набрала чинності в грудні 2021 року. Це означає, що 5-річний перехідний період триває до грудня 2026 року.
Отже,працівник може бути офіційно прийнятий на посаду логопеда (а краще на посаду терапевта мови і мовлення) і виконувати всі обов'язки терапевта мови та мовлення зі своїм дипломом магістра та кваліфікацією , але з умовою проходження додаткового навчання. Щоб залишитися на цій посаді в реабілітаційній команді, працівник має відповідати новим кваліфікаційним вимогам. Кваліфікаційні вимоги передбачає Довідник КХПП Випуск 78 Охорона здоров'я, затверджений Наказом від 29 березня 2002 р. № 117 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va117282-02#n7896:
З 1 січня 2027 року: вища освіта другого (магістерського) рівня галузі знань "Охорона здоров'я" за спеціальністю "Терапія мови і мовлення". Безперервний професійний розвиток. Без вимог до стажу роботи
На посаді психолога не може працювати
На посаді психолога, психотерапевта в реабілітаційному центрі в складі мультидисциплінарної реабілітаційної команди можуть працювати фахівці, які мають вищу освіту за спеціальностями “Психологія” та/або “Медична психологія”, досвід практичної роботи в закладах охорони здоров’я та/або реабілітаційних закладах не менше одного року та відповідають іншим вимогам, встановленим законодавством. (пп.5 п.8 Типового Положення про мультидисциплінарну реабілітаційну команду, затверджене постановою від 3 листопада 2021 р. № 1268 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1268-2021-%D0%BF#n262)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Переведення мобілізованого працівника без його згоди: як оформити
Приведення штатного розпису у відповідність: проблеми та рішення
В існуючому форматі це жах. По посадам, які віднесені до категорії проф. ввів категорії, а для робітничих - розряди. Розробив тарифну сітку. На теперішній час наприклад існує 50 посад з однакою назвою, але з різними…
Зміна даних призовника: заповнення повідомлення для ТЦК та СП
1. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати до ТЦК та СП відомості у разі зміни персональних даних призовника (а саме переведення на іншу посаду)?
2. Якщо потрібно подавати, як вірно заповнити повідомлення на призовника, якщо в нього є тільки приписне…
Алгоритм дій щодо скорочення персоналу на підприємстві
Зберігати аркуш ознайомлення чи вести журнал військового обліку
Звільнення за прогул: нюанси оформлення та дата звільнення
Працівник 10 днів не виходить на роботу без поважних причин, на телефонні дзвінки не відповідає. Чи достатньо 1 акта про відсутність в перший день невиходу на роботу для звільнення за прогул? Якщо сьогодні видається…
Видача трудових книжок: де працівники повинні розписатися
Плануємо видати всім працівникам трудові книжки на руки. Де працівники, окрім книги обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, мають ще розписатися…
Дії підприємства при відсутності осіб на військовий облік
Переведення працівника: порядок звільнення та оформлення нової ставки
Квота для бронювання працівників: врахування жінок та мобілізованих
Підкажіть, щодо квоти для розрахунку під бронь працівників:
- чи враховуються військовозобов'язані жінки?
- чи враховуються мобілізовані працівники після 18.05.2024?
- чи врахувуються чоловіки, які є зовнішніми сумісниками і заброньовані за…
