🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Можливість працевлаштування магістра дошкільної освіти в реабілітації
Працівник може працювати логопедом на посаді "терапевт мови і мовлення" з подальшим проходженням спеціалізації.
Відповідно до Порядку організації надання реабілітаційної допомоги у сфері охорони здоров’я, затвердженого постановою від 3 листопада 2021 р. № 1268 функціональні обов’язки "терапевта мови та мовлення" протягом п’яти років з дня набрання чинності цим Порядком може виконувати логопед.(п.32 Порядку https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1268-2021-%D0%BF#n160
Постанова №1268 набрала чинності в грудні 2021 року. Це означає, що 5-річний перехідний період триває до грудня 2026 року.
Отже,працівник може бути офіційно прийнятий на посаду логопеда (а краще на посаду терапевта мови і мовлення) і виконувати всі обов'язки терапевта мови та мовлення зі своїм дипломом магістра та кваліфікацією , але з умовою проходження додаткового навчання. Щоб залишитися на цій посаді в реабілітаційній команді, працівник має відповідати новим кваліфікаційним вимогам. Кваліфікаційні вимоги передбачає Довідник КХПП Випуск 78 Охорона здоров'я, затверджений Наказом від 29 березня 2002 р. № 117 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va117282-02#n7896:
З 1 січня 2027 року: вища освіта другого (магістерського) рівня галузі знань "Охорона здоров'я" за спеціальністю "Терапія мови і мовлення". Безперервний професійний розвиток. Без вимог до стажу роботи
На посаді психолога не може працювати
На посаді психолога, психотерапевта в реабілітаційному центрі в складі мультидисциплінарної реабілітаційної команди можуть працювати фахівці, які мають вищу освіту за спеціальностями “Психологія” та/або “Медична психологія”, досвід практичної роботи в закладах охорони здоров’я та/або реабілітаційних закладах не менше одного року та відповідають іншим вимогам, встановленим законодавством. (пп.5 п.8 Типового Положення про мультидисциплінарну реабілітаційну команду, затверджене постановою від 3 листопада 2021 р. № 1268 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1268-2021-%D0%BF#n262)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно долучати документи про суміщення до особової справи
Чи можливе працевлаштування стажера на 0,5 ставки
Приймаємо в штат працівника 2006 року народження. Чи може працівник працювати у нас на 0,5 ставки за основним місцем роботи та паралельно бути стажером в іншого роботодавця? Дякую…
Залишення даних про звільненого працівника у військовому обліку
Є відповідь АІ
Прописування індивідуального графіку роботи в наказі для працівника
Є відповідь АІ
Правомірність передачі соціальної відпустки між батьками в родині
Чи допустимо відставання дати наказу від першого робочого дня
Чи буде помилка якщо наказ на прийняття буде від 14 серпня, а перший робочий день 27 серпня? Дякую…
Питання щодо дострокового виходу з декретної відпустки працівниці
Є відповідь АІ
Визначення дня відпочинку за здачу крові працівником
дякую…
Чи потрібна інструкція для військового обліку без кадровика
Переклад строкового трудового договору на невизначений: документи та порядок
Є відповідь АІ
Доплати до заробітної плати для монтажників і слюсарів-інструментальників
Необхідність розробки інструкцій для посад у штатному розписі
Необхідність внесення змін у штатний розпис водіїв підприємства
Які документи потрібні для військового обліку у 2027 році
Є відповідь АІ
Прийняття педпрацівника на роботу за сумісництвом: нюанси
Чи має працівниця право на додатковий день відпустки
Працівник здала кров під час щорічної відпустки - не попередила роботодавця, тому не було продовжено відпустку на 1 день. Підкажіть чи працівниця має право на 1 додатковий день згідно статті 124 КзПП? Враховуючи те, що трудові права та гарантії донорів…
Є відповідь АІ
Електронний підпис директора у відпустці: законні можливості та нюанси
Військовий облік: зміни для звільнених працівників у додатку 5
Якщо призовник знятий з обліку і взятий на облік військовозобовʼязаних, чи потрібно його…
