Оформлення документів при переміщенні відділу без змін умов праці
Оформіть переведення в іншу місцевість.
Відповідно до ст. 32 КЗпП переведення на роботу в іншу місцевість допускається тільки за згодою працівника (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188).
Тож, якщо йдеться про інший населений пункт, то потрібна згода працівника. Це може бути просто заява-згода: "не заперечую проти переведення мене на роботу до……що знаходиться за адресою …." або заява на переведення, для прикладу – Заява про переведення в іншу місцевість. На підставі заяви (згоди) працівника, видайте наказ про переведення в іншу місцевість, для прикладу - Наказ про переведення в іншу місцевість за заявою працівника
Буде корисною інформація - https://kadroland.com/news/1347-perevedennya-pracivnikiv-vidi-ta-oformlennya#perevedennya-na-robotu-v-inshu-mistsevist
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Як правильно отримати та засвідчити витяг військового обліку
Чи підлягає зовнішній сумісник бронюванню військовозобов'язаних
Право підприємства на компенсацію при зовнішньому сумісництві ВПО
Чи дозволено змінювати типову форму табелю для роботи
Компенсація додаткової відпустки за вислугу років при звільненні
Право на додаткову відпустку для батьків у 2024-2025 роках
Класифікатор професій для нічного сторожа на молочнотоварній фермі
Чи враховувати працівника-інваліда в квоту під час відпустки
Таке запитання. Працівник інвалід, був у відпустці 4 к.д …
