Прийняття на роботу кандидата з довідкою про військовий облік
Ні, не можете.
Довідка не є військово-обліковим документом. Крім того, громадянин, який був знятий з військового обліку у зв'язку з відбуванням покарання, повинен бути взятий на військовий облік відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 37 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n700.
Отже, кандидат має звернутись до ТЦК та СП за місцем реєстрації або фактичного проживання для взяття його на військовий облік та відповідно до п. 34 Порядку 1487 надати при працевлаштуванні роздрукований електронний військово-обліковий документ з відміткою про перебування на військовому обліку у ТЦК та СП. Військовозобов'язаний може згенерувати військово-обліковий документ у застосунку Резерв+, на порталі Дія або отримати його у ТЦК та СП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення дати відпустки для працівниці після передчасних пологів
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Розбіжності в обліку військовозобов'язаних: чому цифри не співпадають
Дистанційні працівники в Польщі: український трудовий договір та нюанси
Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Облік військовозобов'язаних за сумісництвом: нюанси та квоти бронювання
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…

