МІ
Іванченко Марина
05.02.2026 | 15:22
Відповідь надано
Строки звільнення за прогул під час щорічної відпустки працівника
Доброго дня. Працівнику оголошено дисциплінарне стягнення зі звільненням за прогул без поважних причин. Момент виявлення проступку 08.01.2026 року. На даний час працівник перебуває у щорічній відпустці. Наказ про оголошення дисциплінарного стягнення буде зареєстровано 06.02.2026 року. 09.02.2026 працівник мав вийти зі щорічної відпустки і мав бути ознайомлений з наказом. 05.02.2026 року працівник подає заяву на щорічну відпустку з 09.02.2026 року. Як діяти в даній ситуації? Якщо буде надано відпустку чи не буде порушено строки звільнення за прогул
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.02.2026 | 10:36
Очікує відповідь
Не радимо надавати відпустку вже після того, як видали наказ про застосування дисциплінарного стягнення. У випадку судового спору не можемо гарантувати судове рішення на користь роботодавця.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
НА
Наталія
13.03.2026 | 16:12
Відповідь надано
Поділ соціальної додаткової відпустки між батьками: можливості та нюанси
Вітаю! У працівниці є 2 дітей до 15 років, один з них є дитина з …
ІР
Ірина
13.03.2026 | 16:05
Відповідь надано
Перехід працівника на основне місце роботи: важливі кроки
Добрий день, працівник працює на підприємстві за сумісництвом. Які подальші дії працівника та кадровика, щоб …
ОН
Онофрійчук Марина
13.03.2026 | 15:55
Відповідь надано
Чи можна перевести працівника на ставку 0.25 без заяви
доброго дня, чи можна перевести працівника на 0.25 ставки без його заяви, в зв …
ТВ
Ворох Тетяна
13.03.2026 | 15:46
Відповідь надано
Чи потрібно подавати Додаток 4 при смерті військовозобовязаного
Добрий день. Підкажіть будь ласка чи треба подавати Додаток 4 до ТЦК про припинення трудового …
МК
Кобзар Микола Петрович
13.03.2026 | 15:42
Відповідь надано
Запит на скачування Додатку 5 для військового обліку в Excel
Вітаю ! Підскажіть, чи можу я скачати Додаток 5 в форматі ексель який у Вас розроблено …
ОЛ
Ліпчей Ольга Андріївна
13.03.2026 | 15:28
Відповідь надано
Консультація щодо надання додаткових відпусток за колдоговором
доброго дня. Прошу консультації відносно додаткових відпусток за особливий характер праці згідно колдоговору. 1. Працівниця …
ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
13.03.2026 | 15:19
Відповідь надано
Приклад наказу про відмову в оплаті лікарняного мобілізованого працівника
Добрий день. Ми нарахували лікарняні працівнику який був мобілізований. Зараз нам треба повернути кошти ПФУ …
ЛТ
Терещенко Людмила Вікторівна
13.03.2026 | 15:09
Відповідь надано
Оплата працівника за відрядження у святкові неробочі дні
Доброго дня. Працівник прибуває чи вибуває з відрядеження у вихідний святковий чи неробочий день. Яка …
КН
КНП "Іванівський МЦ" Іванівської селищної ради Одеської області
13.03.2026 | 15:06
Відповідь надано
Чи потрібно сканувати дипломи працівників без записів у трудових
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи треба сканувати дипломи працівників, які навчались на денній формі …
ДА
Дар’я
13.03.2026 | 14:56
Відповідь надано
Зразок посадової інструкції для директора Айті компанії в Україні
Допоможіть, будь ласка, зі зразком посадової інструкції директора Айті компанії
НД
Довбенчук Наталія Юріївна
13.03.2026 | 14:36
Відповідь надано
Забронювання працівників підприємства відповідно до постанови 45
Наше підприємство зазначене в розділі v додатку 5 до розпорядження Кабінету Міністрів України від 18 …
ОЛ
Олена
13.03.2026 | 14:28
Відповідь надано
Як затвердити Положення про уповноважену особу з корупції
Доброго дня, я у вас знайшла в відділі документи- Положення про уповноважену особу з питань …
