Чи потрібно фахівцям із соціальної роботи проходити медогляд

Ні, цей факт не може бути підставою для проведення медогляду. Важкі та шкідливі умови праці встановлюють за результатом атестації робочих місць за умовами праці.

Атестація робочих місць за умовами праці (надалі - атестація) проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому (п. 1 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 1 серпня 1992 р. N 442 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/442-92-%D0%BF#Text ).

Основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між роботодавцем і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах (п. 2 Порядку).

На нашу думку, фахівці з соціальної роботи не повинні проходити медогляди. Однак, цим повинна опікуватись служба охорони праці, а не кадрова служба.

Раді допомогти, звертайтесь ще!