Звільнення директора: необхідність попередження загальних зборів за 30 днів
Директор також є працівником підприємства. Тому на нього поширюються норми КЗпП. Ст. 36 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n204 ) не встановлює строків попередження про звільнення за угодою сторін. Як і визначає процедуру такого попередження.
Не містить жодної норми щодо цього і ЗУ «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#n3 ).
Якщо з директором уклали контракт, процедуру звільнення за угодою сторін мали врегулювати в контракті. Дійте за процедурою, врегульованою контрактом.
Якщо ж питання не унормували, то директор і учасники ТОВ можуть дійти усної згоди про звільнення за угодою сторін, або директор пише заяву на загальні збори, які на її підставі приймають відповідне рішення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику



