Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
10.02.2026 | 16:36
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення мобілізованого працівника: правові аспекти та нюанси ситуації

Вітаю, працівник був прийнятий на місце мобілізованого працівника, проте невдовзі і його мобілізували. Основний працівник виходить на роботу у зв'язку із демобілізацією. Чи можна звільнити мобілізованого працівника, який приймався на місце мобілізованого?
НК
Надія, консультант
експерт
11.02.2026 | 11:07
Очікує відповідь

Ні, не можна.


Звільнити мобілізованого працівника, навіть якщо він був прийнятий на тимчасову посаду, не можна до моменту його фактичної демобілізації


Хоча основний працівник повернувся і має повне право стати до роботи, трудовий договір із мобілізованим працівником (тимчасовим) не припиняється автоматично.Він і далі рахується в штаті. Його звільнення у зв'язку із закінченням строку договору (пункт 2 статті 36 КЗпП) можливе лише


після закінчення особливого періоду
або


після фактичного звільнення працівника з військової служби.


Гарантії ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 поширюються на всіх працівників, незалежно від виду трудового договору (строкового чи безстрокового).




Раді допомогти, звертайтесь ще!

ВБ
Басюк Валентина Петрівна
25.06.2026 | 22:16
Звільнення
Відповідь надано

Ознайомлення з наказом на звільнення під час відпустки без зарплати

Добрий день! Підкажіть, працівник знаходиться у відпустці без зп по 26.06.26. 25.06.26 написав заяву на звільнення. Працівника необхідно ознайомити з наказом на звільнення та видати копію наказу. Чи не вважатиметься помилкою, ознайомлення його з наказом 26.06.26 та видача копії…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
26.06.2026 | 10:40

Ні, це не буде помилкою.

КЗпП не забороняє звільняти працівника за власним бажанням чи угодою сторін в період відпустки. Відповідно не є порушенням…Ще

КС
Ксенія
25.06.2026 | 20:24
Військовий облік
Відповідь надано

Оновлення критеріїв Мінекономіки вплине на зарплати підприємств з критичністю

Мінекономіки оновило критерії по зп залежно від кількості працівників. Ці критерії стосуються підприємств, які отримували критичність від Мінекономіки? Якщо критичність надавала Ова, то розмір зп залишається 25941 і плюс критерії від Ова…
1

57

ПК
Поліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 20:38

Це критерії для підприємств, які подаються саме по галузевим критеріям Мінекономіки.

Перелік критеріїв, яким має відповідати підприємство для отримання…Ще

ТЕ
Тетяна
25.06.2026 | 18:38
Інше
Відповідь надано

Чи підходить назва посади для інженера в харчуванні

Вітаю!
Чи можна для підприємства в сфері громадського харчування застосувати назву посади Інженер з обслуговування електроустаткування з кодом КП 2149.2
Дякую…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
26.06.2026 | 10:23

Ні, така посада не відповідає КП.

КП не містить професійної назви робіт «Інженер з обслуговування електроустаткування». В КП є професійна назва…Ще

ОЛ
Ольга
25.06.2026 | 18:01
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ при основній роботі

Добрий день!
Підкажіть будь ласка. Якщо ми оформлюємо на основне місце роботи ФОП і сплачуємо за неї ЄСВ,
працівник може не сплачувати вже ЄСВ як ФОП…

16

ОК
Оксана, консультант
експерт
25.06.2026 | 20:28

Так, працівник може не сплачувати ЄСВ як ФОП за себе за ті місяці, у яких ви як роботодавець сплатили за нього цей внесок.

Звільнення від сплати ЄСВ…Ще

ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
25.06.2026 | 17:40
Інше
Відповідь надано

Обов'язковість призначення уповноваженої особи для страхових виплат

1. Чи обов'язково на підприємстві має бути призначено уповноважена особа для прийняття рішення про страхові виплати? 2. Чи це без наказу має виконувати інспектор з кадрів (розробляти проєкти наказів про прийняття рішення щодо призначення застрахованій особі страхової виплати)…

6

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
25.06.2026 | 23:32

1. Так, на практиці на підприємстві доцільно призначати уповноважену особу для прийняття рішень щодо страхових виплат. Це пов’язано з тим, що такі…Ще

ТЕ
ТЕТЯНА
25.06.2026 | 17:38
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи достатньо повідомлення для бронювання працівника без стажу

Чи достатньо для появи працівника в переліку працівників роботодавця для цілей бронювання :подання повідомлення про прийняття на роботу та оперативного повідомлення про трудові відносини, якщо особа раніше не мала жодного страхового стажу та не могла бути ідентифікована на…

5

АК
Аліна, консультант
експерт
26.06.2026 | 10:31

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ВІ
Вікторія
25.06.2026 | 17:13
Кадровий облік
Відповідь надано

Ознайомлення нових працівників з положенням електронного документообігу

Добрий день! На підприємстві буде запроваджено положення про електронний документообіг, всі працівники будуть ознайомлені з Наказом про затвердження положення у форматі підписання окремого Аркушу про ознайомлення з Наказом. Як ознайомлювати з Положенням нових працівників і де це…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
25.06.2026 | 21:53

Якщо Положення про електронний документообіг є локальним нормативним актом підприємства, то нових працівників доцільно ознайомлювати з ним до початку…Ще

ТЕ
Тетяна Яценко
25.06.2026 | 17:00
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Визначення статусу відрядження у вихідний день для працівника

Доброго дня! Якщо співробітник їде у відрядження в інше місто у вихідний день, у суботу, і в цей же день повертається з відрядження. Рахувати це як вибуття у відрядження у вихідний ден чи робота у відрядженні у вихідний день. Дякую…

6

ЕК
Еліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 22:35

Це залежить виключно від того, що саме працівник робив у цьому місті згідно з наказом про відрядження.

Варіант 1. Робота у відрядженні у вихідний день: Якщо…Ще

АЛ
Аліна
25.06.2026 | 16:36
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника за сумісництвом без заяви: юридичні нюанси

Якщо працівник працює: на 1,0 посади бухгалтера за основним місцем роботи та на 0,5 посади касира за внутрішнім сумісництвом. Відмовляється подавати заяву про звільнення з посади касира за сумісництвом за власним бажанням. Як його звільнити з 0,5 посади…

10

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2026 | 17:57

Єдиний варіант — скоротити посаду касира. Тоді зможете звільнити з ініціативи роботодавця за п. 1 ст. 40 КЗпП (…Ще

СБ
Бондарчук Сергій
25.06.2026 | 16:16
Військовий облік
Відповідь надано

Можливість бронювання військовозобов'язаного молодшого лейтенанта на роботу

Добрий день. Молодий чоловік, якому ще немає 25 років, хоче влаштуватися до нас на роботу, він є військовозобов'язаним (молодший лейтенант). Чи зможемо ми його забронювати…

16

ПК
Поліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 16:49

Так, можете забронювати, бо він вже є військовозобовязаний, а не призовник.



Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОП
Панченко Олена Миколаївна
25.06.2026 | 16:14
Трудові книжки
Відповідь надано

Відсутність сканованої трудової книжки: що робити підприємству

Добрий день! Прийняли нового працівника, в якого не від сканована трудова книжка. Ми є критично важливе підприємство чи не стане в заваді ця ситуація із трудовою книжкою? Та хто має її від скановувати зараз…

6

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
25.06.2026 | 23:04

Прийняття на роботу працівника з неоцифрованою трудовою книжкою не впливає на критичність підприємства.

Тобто статус критично важливого підприємства не…Ще

СШ
Шаповал Світлана Миколаївна
25.06.2026 | 15:49
Військовий облік
Відповідь надано

Питання щодо отримання настільної книги з військового обліку

Добрий день, ми є підписниками платформи, продовжили підписку на наступний рік до 01.08.2027. На лекції неодноразово зверталася щодо отримання настільної книги з ВО, обіцяли, що зв'яжеться менеджер, потім переходила за посиланням на лекцію Тетяни Донець, але книги так і не…
1

25

АК
Аліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 16:05

Вітаємо! 😊


Незабаром наш менеджер зв’яжеться з вами та надасть усю необхідну інформацію.


Бажаємо вам гарного дня! 👋🏼Ще

ВХ
Холявенко Вікторія Олександрівна
25.06.2026 | 15:48
Кадровий облік
Відповідь надано

Правила оформлення приймання-передачі ТМЦ при звільненні особи

Добрий день Ситуація: звільняється матеріально-відповідальна особа (завідуюча відділенням будівельних робіт) - 30.06. Зараз іде інвентаризація ТМЦ, що їй підзвітні. На її місце (посаду), з 01.07. буде переведено іншого працівника, який зараз займає посаду інженера з охорони…

7

ЕК
Еліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 22:42

Так, приймання-передача ТМЦ може бути проведено до 01.07.2026, якщо працівник уже визначений як особа, яка прийматиме матеріальні цінності, і бере участь в…Ще

ОД
Демченко Ольга
25.06.2026 | 15:39
Військовий облік
Відповідь надано

Облік військовозобов’язаних: роз'яснення щодо нарахування заробітної плати

Вітаю, підкажіть, будь ласка, а то вже не знаю що і думати:
п.8 Порядку бронювання "Військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на…

12

ПК
Поліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 20:39

Все вірно


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТС
Синельник Тамара
25.06.2026 | 15:36
Військовий облік
Відповідь надано

Подання документів на військовий облік: варіанти та терміни

Добрий день. А можна подати документи на критичність в ДАР, а у випадку відмови подати в ХОВА, коли з'являться нові критеріі( бо ще на сьогодні ще немає оновлених критеріів? Дякую. Терміново…

5

ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.06.2026 | 01:03

Нормативно-правові акти з питань бронювання не містять обмежень щодо кількості органів, до яких можна звертатись для визначення підприємства критично…Ще

ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
25.06.2026 | 15:35
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи може директор підписувати відпустки без погодження керівників відділів

Чи можна щоб заяви на відпустки працівників підписував оише директор, без погодження керівників відділів на бланку…

3

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
25.06.2026 | 22:57

Так, можна, але це залежить не від закону, а від того, як у вас організований внутрішній документообіг.

Жодна норма КЗпП України або Закону України…Ще

HB
BMW HR
25.06.2026 | 15:24
Кадровий облік
Відповідь надано

Прийом на роботу працівника з інвалідністю: важливі аспекти обліку

Чи можна прийняти на посаду продавця-консультанта запчастин працівника з інвалідністю (III гр) на дистанційну роботу, якщо в ІПР в пункті Загальні обмеження в професійній діяльності, що можуть значно вплинути на погіршення здоров'я відмітка - ТАК, також в пункті потреба впроф і…
1

8

ЕК
Еліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 16:30

Тоді - значно краще. Але все одне працівник має сам оцінити стан своїх судин і роботи на телефоні. Іноді навіть розмова на 20-30 хвилин без перерви може…Ще

ІМ
Ірина Миколаївна
25.06.2026 | 15:24
Кадровий облік
Відповідь надано

Роз'яснення щодо використання типових назв посад у штатному обліку

як зрозуміти у професійному стандарті назви типових посад? Чи можна їх використовувати у роботі у штатці?наприклад:Фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог), 2419.2.
4. Узагальнена назва професії (за потреби).
Маркетолог.
5. Назви типових посад (за…

4

АК
Анна, консультант
експерт
25.06.2026 | 22:56

Назва має відповідати класифікатору.

Коли в КП визначена назва посади 2419.2 Фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог) це означає, що за даним…Ще

МА
Марія
25.06.2026 | 15:19
Інше
Відповідь надано

Як правильно розрахувати зарплату директора-сумісника під час відпустки

Добрий день.Директор садочку працює по сумісництву вихователем 0,6ставки. З 8 червня садочок закритий на час відпустки всіх працівників(крім директора, вона не у відпустці). к правильно рахувати їй зарплату? Якщо директор йде у відпустку у липні, то як вихователь має йти теж у…

3

ЕК
Еліна, консультант
експерт
25.06.2026 | 23:26

За основною посадою директорки (оскільки вона не у відпустці) нараховується повна заробітна плата за фактично відпрацьований час.

Оскільки садок закритий…Ще

ВО
Вікторія Олександрівна
25.06.2026 | 15:08
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення дистанційної роботи: заява працівника та наказ роботодавця

Вітаю, працівник хоче почати працювати дистанційно, директор згоден, як оформити? можна посилання на відповідну заяву з ініціативи працівника та наказ роботодавця…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
26.06.2026 | 10:13

КЗпП не вимагає заяви працівника, щоб запровадити дистанційну роботу. Достатньо видати наказ, з яким ознайомити працівника.

У разі виникнення загрози…Ще