Необхідність включення рекомендацій до особової справи працівника з інвалідністю

Так, у поточному кадровому діловодстві треба долучити до особової справи працівника витяг із рішення експертної команди про встановлення інвалідності та рекомендації щодо подальшої роботи та реабілітації працівника. Адже ці документи дають можливість працівникові користуватися відповідними правами та пільгами. Для них не передбачено ведення окремої справи, тому їх зберігають саме в особовій справі працівника, якому встановлено групу інвалідності.

Між тим, такі документи, як рекомендації індивідуальних програм реабілітації осіб з інвалідністю, в особових справах зберігаються тимчасово, а саме – 3 роки після звільнення працівника. Ця норма зафіксована у примітці 1 до статті 493 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших юридичних осіб, із зазначенням строків зберігання документів, затверджений наказом Міністерства юстиції України від 12 квітня 2012 р. № 578/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#n14 , де зазначено, що:

«Довідки з місця проживання, медичні довідки та інші документи другорядного значення – 3 р. після звільнення».

Раді допомогти, звертайтесь ще!