Розрахунок невикористаної відпустки працівниці перед звільненням

Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоритм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік (10.10.2025-09.10.2026), виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період, якщо були. Наприклад. 24 : (365-7)=0,0670
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 10.10.2025-28.02.2026, - 142 к.дн.
3) перемножємо отримані показники 0,0670х 142 = 9,5=10 к.дн.
Отже, працівнику належить 10 днів. Оскільки було надано 14 днів, то при звільненні потрібно відрахувати відпускні за 4 дні надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року

Раді допомогти, звертайтесь ще!