в день звільнення роботодавець зобов’язаний видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника (ст. 47 КЗПП). Якщо працівнику нараховують тільки зарплату за відпрацьовані дні, то зазначайте в повідомленні цю інформацію. Там де компенсація за невикористану відпустау проставте прочерки

Раді допомогти, звертайтесь ще!