ОВ
Ольга Василівна
11.02.2026 | 11:16
Відповідь надано
Складнощі звільнення працівника: дата смерті та подача інформації
Доброго дня. Повідомили, що 7 лютого помер наш працівник, але свідоцтва про смерть близькі працівника ще не надавали, тому, відповідно, наказу про звільнення теж ще не робили. Але, в будь якому випадку, датою припинення трудового договору буде дата смерті, незалежно від дати видання наказу. І ось тут виникає питання: ми є критично важливим підприємством і повинні надавати оперативні відомості до ПФУ і як нам бути в цьому випадку? Якщо дата припинення трудових відносин 7 лютого, то термін подачі інформації вже прострочено?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.02.2026 | 13:16
Відповідь надано
Потрібно буде подати документи до ПФУ "стандартним" способом.
Наказ про припинення трудового договору внаслідок смерті працівника завжди видається після смерті працівника. На жаль, технічних можливостей для передачі оперативних даних у таких випадках розробники не передбачили - система просто не пропустить колишню дату припинення трудових відносин. Тож одразу після видання наказу про звільнення Вам потрібно буде подати до ПФУ відомості про звільнення "стандартним" способом - за допомогою функціоналу «Додати запис» або xml-файл (Комунікації з ПФУ → Відомості про трудові відносини). Обов’язково додайте сканкопію наказу про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника, а також свідоцтва про смерть.
Жодних проблем за Ваших обставин не буде - Ви не мали можливості передати оперативні відомості в день звільнення через об'єктивні технічні причини, тож ні штрафу, ні втрати критичності не буде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЯР
Роде Ярослава Борисівна
08.05.2026 | 11:51
Відповідь надано
Запит щодо наказу про зменшення робочого тижня до 36 годин
Доброго дня чи є наказ на зміну ( зменшення) робочого тижня з 40 годин на 36 годинний?
Зразок…
Зразок…
НА
Наталья
08.05.2026 | 11:17
Відповідь надано
Заповнення граф військового обліку: реквізити на наступний рік
добрий день. підкажіть в додатку 5 списки персонального обліку, якщо військовозбов'язаний був прийнят на роботу в 2025р. , в 2025 заповнили 18 графу з відміткою реквізитів, в 2026 році ці реквізити залишати чи можно їх вже не показувати? тільки залишається 17 грфа з номером…
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
08.05.2026 | 10:33
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати печатку інспектора з кадрів на нову
Вітаю. В КПН ЦПМСД є в штатному розписі посада Інстпектор з кадрів. Відділу кадрів немає. Інспектор з кадрів є у складі стуркутрного підрозділу "Інший адміністр. та допоміжній персонал". Коли я завіряю копію наказа чи інш.документа або ставлю печатку у трудові книжки при…
НК
Кочан Надія Михайлівна
08.05.2026 | 09:42
Відповідь надано
Визначення кількості відпустки для працівника з інвалідністю III групи
Якщо працівнику встановлено 24 календарні дні щорічної основної відпустки та 4 календарні дні додаткової відпустки за роботу з комп’ютером, але працівник також має інвалідність III групи, чи потрібно такому працівнику надавати 24 к.д. основної відпустки і 4 к.д. додаткової, чи…
ТП
Поліщук Тетяна Анатоліївна
08.05.2026 | 08:25
Відповідь надано
Що робити, якщо працівник не повернувся з відпустки
Вітаю. Заброньований працівник виїхав у відпустку за кордон і не повернувся. Які наслідки та дії роботодавця у такій ситуації? Дякую…
АЛ
Алла Іванівна
07.05.2026 | 21:25
Відповідь надано
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні 2026 року
Доброго дня.
Співробітниця пішла у декретну відпустку у 04/2023(з-та та декретні за 2023р. дорівнює 52500грн.)
Після декретної відпустки планує зразу звільнитися у 06/2026. Має невикористану відпустку до 31.12.23р.
Як розрахувати компенсацію за невикористану…
Співробітниця пішла у декретну відпустку у 04/2023(з-та та декретні за 2023р. дорівнює 52500грн.)
Після декретної відпустки планує зразу звільнитися у 06/2026. Має невикористану відпустку до 31.12.23р.
Як розрахувати компенсацію за невикористану…
АН
Анастасія
07.05.2026 | 19:27
Відповідь надано
Суперечності щодо робочого часу під час військового стану на підприємстві
Добрий день! Робочий тиждень на підприємстві: п'ятиденний по 8 годин. Керівник неодноразово наказує робити накази про роботу з 05:30 до 16.00 або інші часи, коли працівник переробляє понад 8 годин, плюсом до цього працівники частіше за все працюють ще у суботу або неділю. І…
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
07.05.2026 | 18:01
Відповідь надано
Конфлікт при звільненні: бажання працівника та вимоги директора
Працівник бажає звільнитись з посади офіціанта, має 3 групу, не бажає відробляти. Але директор бажає звільнення з відробкою два тидні. Як мені вчинити…
СУ
Суховій Людмила
07.05.2026 | 17:51
Відповідь надано
Запит щодо зміни статусу компанії в ДіяСіті та документи
Вітаю! Звертаємось з питанням щодо надання статусу критичності компанії резиденту ДіяСіті. У 2024 році компанія отримала цей статус як стартап. Наразі вона відповідає усім вимогам повноцінного резидента. Проте у реєстрі ДіяСіті висить статус стартап.
Питання полягає у…
Питання полягає у…
МА
Мар'яна
07.05.2026 | 17:44
Відповідь надано
Заповнення відомості обліку військовозобов'язаних при прийомі на роботу
Добрий день, допоможіть, будь ласка, із заповненням відомості оперативного обліку. При прийомі на роботу військовозобов'язаного додаємо його в додаток, спершу як незаброньованого, а після його бронювання вносимо зміни у відомість…
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
07.05.2026 | 17:22
Відповідь надано
Законність використання Вчасно. Кадри для кадрового документообігу
Якщо зареєсруватись на Вчасно. Кадри та вести там документообіг кадровий це законно? та як зберігати ці документи? Та чи є документи які не можна там підписувати…
ОЛ
Лебідь Ольга
07.05.2026 | 17:09
Відповідь надано
Обчислення додаткової відпустки для матері двох дітей до 15 років
Вітаю. Працівниця прийнята на роботу з червня 2023 року. Має двох дітей до 15-ти років. Старшому в січні 2026р. виповнилось 15 років. Звільнена з попереднього місця праці 17.03.2023, копії наказу про звільнення до відділу кадрів не подала. Як правильно обчислити кількість днів…
ВР
Рибчак Віра Олександрівна
07.05.2026 | 17:06
Відповідь надано
Чи потрібно подавати свідоцтво для зарахування періоду догляду
Вітаю!Трудову книжку працівниці було оцифровано ще у 2025 році, однак до Пенсійного фонду не подавалося свідоцтво про народження дитини. Працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною з 1996 по 1999 рік. У трудовій книжці відповідний запис відсутній, і в зазначений…
ЮЛ
Юлия Ермоленко
07.05.2026 | 17:05
Відповідь надано
Право на офіційні роз'яснення щодо працевлаштування осіб з інвалідністю
Хто має право надавати офіційне роз'яснення щодо нормативу кількості праціюючих осіб з інвалідністю…
ІБ
БОЙКО Ірина
07.05.2026 | 16:48
Відповідь надано
Оформлення військового обліку: терміни пропущені, що робити далі
Добрий день! Починаємо вести військовий облік на підприємстві, до цього не вели. Сьогодні 07.05.26 р. З вашого навчання дізналась, що списки потрібно щороку затвердити до 25.01 станом на 01.01 і також наказ про стан військового обліку за 2025 і план на 2026 - до 01.02. Порадьте…
ОВ
Оксана Вікторівна
07.05.2026 | 16:41
Відповідь надано
Чи може інженер електрозв'язку стати головним енергетиком підприємства
Добрго дня!Може людина з вищою освітою: кваліфікацію - інженер електрозв'язку та спеціальністю за дипломом - багатоканальний електрозв'язок обіймати посаду головного енергетика на підприємстві…
АЛ
Аліна
07.05.2026 | 16:40
Відповідь надано
Як уникнути штрафів за нерегулярний військовий облік звітності
Вітаю. В нашої компанії відсутні транспортні засоби, але нещодавно прочитали Вашу статтю, що навіть у разі відсутності транспортних засобів звіт подавати потрібно. 1) Якщо ми зараз подамо цей звіт, чи можуть нас оштрафувати за минулі періоди? И тоді буде один загальний штраф за…
