АШ
Шав´є Анжела
11.02.2026 | 13:14
Відповідь надано
Як правильно інформувати працівників про захист персональних даних
Вітаю! Як потрібно інформувати працівників з положенням про захист персональних даних? Вони ставлять підпис на наказі чи в самому положенні ?
ОК
Олена, консультант
експерт
11.02.2026 | 18:30
Очікує відповідь
Для ознайомлення з положеннями використовують або аркуш ознайомлення або журнал для ознайомлення.
Проставлення особистого підпису безпосередньо на положенні є не доцільним, оскільки положення є документом постійного зберігання, або зберігаються до ліквідації підприємства. За архівними правилами ці документи через два роки повинні уже бути підготовлені до архівного зберігання, тобто описані (включені до опису справ постійного або тривалого строків зберігання), пронумеровані і прошиті. Тому, працівників, як правило, ознайомлюють з копією положення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
НТ
Таровик Наталя Борисівна
11.02.2026 | 16:51
Відповідь надано
Сканування документів для пенсії: питання кадровика про дедлайн
Доброго дня! Я кадровик в організації, сканую трудові книжки співробітників для ПФУ. Але співробітники , особливо …
ТЕ
Тетяна
11.02.2026 | 16:50
Відповідь надано
Правильний облік періоду для компенсації при звільненні працівниці
Вітаю. Працівниця з 09.03.2022 по 25.03.2022 була у відпустці без збереження …
ІЛ
Лисенко Інна
11.02.2026 | 16:16
Відповідь надано
Право на компенсацію за невикористану відпустку: алгоритм дій
Вітаю. Працівник (працюючий) хоче отримати компенсацію за невикористану щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці …
Людмила
11.02.2026 | 15:40
Відповідь надано
Дії роботодавця при відсутності звання у витязі ВОС
Добрий день. Наші працівники надали при прийомі витяг з Резерв+. У вуитязі ВОС 999 та …
Ковальський Олег Ігорович
11.02.2026 | 14:47
Відповідь надано
Перехід на електронний документообіг: юридичні аспекти особових справ працівників
Доброго дня
Товариство бажає перейти на електронний документообіг в кадровій сфері, узвязку з …
Товариство бажає перейти на електронний документообіг в кадровій сфері, узвязку з …
НВ
Наталія Володимирівна
11.02.2026 | 14:44
Відповідь надано
Переведення тимчасового працівника між декретними місцями: порядок дій
Чи можна тимчасового працівника з одного декретного місця перевести на інше декретне місце, бо одна …
KA
Kateryna Mazur
11.02.2026 | 14:24
Відповідь надано
Чи можемо надати додатковий день відпочинку донору
Отримали від працівника довідку щодо надання донором крові та/або компонентів крові пільг датовану 03 …
ОК
Оксана
11.02.2026 | 14:23
Відповідь надано
Необхідність розпорядження від місцевої влади при виконанні постанови
Добрий день! Якщо посилатись на постанову КМУ №221 від 7.03.2022 року, де прописано …
ОК
Оксана
11.02.2026 | 14:22
Відповідь надано
Як правильно розрахувати оплату простою у бюджетній установі
Як вірно трактувати статтю 113 КЗПП в бюджетній установі:
"Час простою не …
"Час простою не …
СГ
Гончарук Сніжана Миколаївна
11.02.2026 | 14:16
Відповідь надано
Відпустка без збереження: працівниця за кордоном, що робити
Вітаю, працівниця знаходиться у відпустці без збереження з/п по догляду за дитиною до 6 …
ТА
Татьяна Свирина
11.02.2026 | 14:15
Відповідь надано
Профспілкові внески від зовнішніх сумісників: можливості та нюанси
На нашому підприємстві є працівники, що працюють за зовнішнім сумісництвом.У нас є власна профспілка …
ОЛ
Ольга Іванівна
11.02.2026 | 14:09
Відповідь надано
Чи потрібен протокол трудового колективу без колективного договору
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи потрібно робити протокол засідання трудового колективу і відмовлятись від …
ІР
Ірина
11.02.2026 | 14:01
Відповідь надано
Чи потрібна згода сторін для відпустки під час війни
Чи обв'язково писати в наксзі на відпустку без збереження зп на період воєнного стану …
ОК
Оксана Ященко
11.02.2026 | 13:46
Відповідь надано
Перешкоди для прийняття на роботу працівника з інвалідністю
Добрий день, роботодавець хоче прийняти працівника на роботу, але в довідці МСЕК, записано, друга група …
ЛС
Сорока Лілія Михайлівна
11.02.2026 | 13:32
Відповідь надано
Нарахування лікарняних: особливості для працівників за контрактом
Добрий день. Як вірно провести нарахування лікарняного,якщо працівник підприємства перебуває за контрактом в територіальній …
ТА
Татьяна Свирина
11.02.2026 | 13:30
Відповідь надано
Переведення працівника без професійної освіти: що робити далі
Доброго дня. Працівник влаштован на посаду озеленювача. Є необхідність в переведенні його на посаду слюсаря …
ЛА
Артеменко Лариса
11.02.2026 | 13:24
Відповідь надано
Документи для підтвердження виїзду за кордон у відпустку
Вітаю. Які документи може надати працівник, щоб підтвердити факт перетину кордону? Хоче оформити відпустку, як …
