Оформлення кадрових документів для прийняття іноземців на роботу
Маєте надати екземпляр зрозумілою мовою.
Процедура після отримання дозволу на працевлаштування іноземців ідентична до громадян України. Укладення письмового трудового договору (контракту) з іноземцем при прийнятті на роботу є обов’язковим. Це вимога Закону України «Про зайнятість населення», необхідна для отримання дозволу на працевлаштування. Проект договору подається до служби зайнятості, а після підписання його копія надається їм же протягом 10 днів.
Всі кадрові документи в Україні повинні бути оформлені українською мовою, навіть якщо працівник є іноземцем. Переклад на іншу мову можливий, але оригінал залишається українською. Ви можете використовувати двомовну форму (паралельний текст українською та турецькою мовами).
Більше тут :
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Невизначеність ліміту бронювання для ТОВ: нові зміни та норми
Призначення начальника відділу: питання про рангові категорії посад
Правильне відображення лікарняних по вагітності у звітності
Чи можуть працівники ОМС отримувати премії більше сільського голови
Що робити кадровику, якщо лікар не набрав необхідні бали
Правила надання додаткової відпустки за ненормований час роботи
Указ Президента для відпустки під час воєнного стану 2023 року
Оцифрування трудових книжок: проблеми з першою роботою та прізвищем
Технічна помилка в журналі наказів: як виправити ситуацію
Відстрочка від мобілізації для сина з одним батьком 80 років
Можна отримати відстрочку від мобілізації, сину у …
Правильне відображення штатних працівників з інвалідністю у звіті
Термін зберігання штатного розпису та архівування документів кадровика
